Senior Frontend Engineer

Aufgaben

• Leite die Implementierung einer Shared Design Library mit React-Komponenten.
• Definiere Standards für Namenskonventionen, Versionierung und Zugänglichkeit.
• Kollaboriere mit Designern zur Erstellung konsistenter, testbarer Komponenten.
• Leitung der Implementierung einer Shared Design Library mit wiederverwendbaren React-Komponenten, Design Tokens (Farben, Typografie, Abstände) und UX-Mustern, die in verschiedenen Anwendungen verwendet werden.
• Definition der Grundlagen der Bibliothek: Namenskonventionen, Versionsstrategie, Theming, Barrierefreiheitsstandards (WCAG) und Beitragsrichtlinien.
• Einrichtung und Pflege der Komponentendokumentation (Storybook, MDX) mit Nutzungshinweisen und Live-Beispielen.
• Einrichtung einer Governance für Vorschläge, Überprüfungen, Ausmusterung und Weiterentwicklung von Komponenten in Zusammenarbeit mit UI/UX-Designern und QA.
• Definition und Implementierung eines Testframeworks/-strategie: Komponententests, visuelle Regression, Barrierefreiheitsprüfungen und Integrationstests.
• Zusammenarbeit mit Produktdesignern zur Umsetzung von Richtlinien in tokenisierte, testbare Komponenten, um Konsistenz über die Apps hinweg sicherzustellen.
• Integration der Bibliothek in CI/CD-Pipelines mit automatisierten Builds, Tests, visueller Regression und versionierten Releases.
• Schreiben von sauberem, wartbarem, skalierbarem Code in TypeScript und React, Aufbau responsiver, zuverlässiger und sicherer Webanwendungen.
• Verantwortung für die Feature-Entwicklung von der Idee bis zur Bereitstellung, enge Abstimmung mit Produkt-, Design-, Backend-, QA- und BA-Teams.
• Code-Reviews durchführen, Annahmen hinterfragen und helfen, die technische Qualität im Team zu erhöhen.
• Mentoring von weniger erfahrenen Entwicklern und Unterstützung des Teamwachstums durch technische Anleitung.
• Mitgestaltung der Frontend-Architektur und langfristiger Entscheidungen (Modularität, Muster, Performance).

Fähigkeiten

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit React.
• Expertise in TypeScript und modernem JavaScript.
• Erfahrung im Design oder Beitrag zu einem Designsystem oder einer gemeinsamen Komponentenbibliothek (Tokens, Theming, Barrierefreiheit, Dokumentation).
• Fundiertes Verständnis von HTML5, CSS3, Responsive Design, Web-Sicherheit, Performance und Barrierefreiheits-Best Practices.
• Erfahrung im Design oder Beitrag zu skalierbaren Frontend-Architekturen.
• Sicher im Umgang mit einem schnelllebigen, iterativen CI/CD-Umfeld mit agilen Prozessen und schnellen Feedbackschleifen.
• Erfahrung mit Git, npm/yarn und modernen Frontend-Tools.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist.
• Unterstützender Teamplayer, der Wissen aktiv teilt und Kollegen mentoriert.
• Fähigkeit, mit Unklarheiten umzugehen und sich an wechselnde Prioritäten anzupassen, mehrere Aufgaben und sich ändernde Geschäftsanforderungen zu balancieren.

Über uns

Wir sind ein schnell wachsendes, zielorientiertes Scale-up, das die digitale Landschaft revolutioniert. Unsere Mission ist es, die Welt zu verändern durch innovative Web- und Mobilanwendungen, die Benutzererfahrung und Kundenbindung verbessern.

Warum SkyCell?

• Sinnstiftende Arbeit: Beitrag zu einer nachhaltigeren Zukunft in globaler Logistik und Gesundheitswesen.
• Innovation im Fokus: Arbeit mit modernster Technologie an der Spitze der Lieferketteninnovation.
• Gemeinsam stärker: Unterstützendes Team aus über 40 Ländern.
• Wachstumschancen: Kontinuierliches Lernen und Entwicklung.
• Ausgezeichnete Unternehmenskultur mit „Great Place to Work“-Award und Platinum Ecovadis-Bewertung.

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance.
• Karrierechancen in einem wertschätzenden Unternehmen.
• Hybrides Arbeiten mit modernen Arbeitsplätzen in Zürich, Zug, Hyderabad und Basel.
• Firmenveranstaltungen und intensives Onboarding-Programm (SkyWeek).
• Großzügiger Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub.
• Jahresurlaub und lokale Feiertage.

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich über den angegebenen Bewerbungsbutton. Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt. Für Fragen kontaktieren Sie das Talent-Team (talent@skycell.ch).

SkyCell AG fördert Chancengleichheit, Vielfalt und ein inklusives Umfeld. Bewerbungen von Personen, die nicht an den genannten Standorten ansässig sind oder ohne Sponsoring umziehen können, können leider nicht berücksichtigt werden.