Senior Frontend Engineer (w/m) 80-100%

Über die Position

Du willst nicht einfach nur Features bauen, sondern eine digitale Plattform weiterentwickeln, die von hunderttausenden Menschen genutzt wird? Dann könnte das hier spannend für dich sein.

Als Senior Frontend Engineer bist du Teil eines agilen Entwicklungsteams und hast die Chance, eine unserer modernsten Applikationen weiterzuentwickeln. Die myCSS App ist das digitale Kundenportal der CSS für Web und Mobile und ermöglicht unseren Kundinnen und Kunden einen einfachen Zugriff auf Dokumente, Rechnungen sowie Versicherungsdetails.

Dich erwarten ein technisch anspruchsvolles und vielseitiges Umfeld mit einem modernen Technologie‑Stack, viel Gestaltungsspielraum für deine Ideen und ein Team, das Softwarequalität ernst nimmt. Flexible Arbeitszeiten, Innovation Days und ein großzügiger Homeoffice‑Anteil sorgen dafür, dass auch das Drumherum stimmt. Klingt gut? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Dein Alltag (Verantwortlichkeiten)

• Zum Herzstück: Du entwickelst den Bereich Versicherung/Account der myCSS App weiter. Dabei arbeitest du mit einem breiten Technologie‑Stack: von Angular und TypeScript über Capacitor mit nativer iOS‑ und Android‑Entwicklung bis hin zu REST‑Schnittstellen, Authentifizierung (OIDC/OAuth2) sowie Testing, CI/CD‑Pipelines und Cloud‑Infrastruktur auf Azure.
• Du erarbeitest architekturkonforme Lösungen im Team – und setzt sie um. Du baust automatisierte Tests auf und führst Code‑Reviews durch.
• You build it, you run it! Als DevOps‑ und Scrum‑Teammitglied bist du verantwortlich für die Software, von der Konzeption bis zum Betrieb.
• Am Puls der Zeit dabei: Du nutzt moderne Software‑Engineering‑Praktiken wie Functional Programming, Clean Code, Clean Architecture und DDD.
• Dabei bist du Teil eines Agile Release Trains, der nach dem Lean‑Agile‑Mindset von SAFe arbeitet und eine Kultur der Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung lebt.
• Du bringst deine Neugier für die fachlichen Themen einer Versicherung ein und baust dein Domänenwissen kontinuierlich aus.

Das bringst du mit (Anforderungen)

• Das Wichtigste zuerst: Dein Herz schlägt für Frontend‑ und App‑Entwicklung. Du hast mindestens fünf Jahre Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung mit aktuellen Frontend‑Technologien und Spaß an komplexen Fragestellungen im Hybrid‑Mobile‑App‑Umfeld.
• Eine Informatik‑Ausbildung oder ein Studium im Bereich der Softwareentwicklung – egal ob klassisch oder mit Umwegen, wir sind offen für deinen individuellen Karriereweg.
• Du bist vertraut mit Angular, Typescript, Capacitor, Azure Infrastructure, Github Actions Pipeline (CI/CD) und dem Einsatz von AI.
• Du bringst Altes in Form, statt es zu meiden. Refactoring und Legacy‑Code gehören für dich genauso zur Entwicklung wie neue Features.
• Eine hohe Softwarequalität ist für dich selbstverständlich: Dein Code ist durchdacht, sauber und nachhaltig.
• Du hältst dein Wissen technologisch und methodisch stets aktuell, vernetzt dich gerne und teilst dein Wissen im Team.

Gute Argumente – typisch CSS (Benefits)

Arbeite flexibel

Dein Team arbeitet oft im Homeoffice oder von unterwegs. Dank Laptop mit integrierter SIM‑Karte und weiteren technischen Möglichkeiten kein Problem.

Erfreue dein Portemonnaie

Benefits wie Bonus, Reka, vergünstigte Krankenkassenprämie und weitere, die schnell einmal ein paar Tausender im Jahr ausmachen.

Genieße dein Familienleben

Nimm dir Zeit für deinen Nachwuchs: 3 Wochen für Väter, für Mütter bis zu 20 Wochen. Dazu gibt’s großzügige Kinder‑ und Ausbildungszulagen.

Wähle dein Ferienmodell

5 oder 6 Wochen Ferien? Deine Entscheidung. Entsprechend arbeitest du 41 oder 42 Stunden pro Woche.

Nimm dir eine Auszeit

Hausumbau, Weltreise oder Sprachen lernen – was ist dein Traum? Feiere dein 10‑Jahres‑Jubiläum mit einem zweimonatigen Sabbatical.

Bilde dich weiter

Bleibe up to date dank unserer Software Engineering Academy, den Innovation Days und dem Besuch externer Konferenzen.

Kontakt

Fragen zur Stelle an deine People Lead?
Yvonne Vieth ist für dich da.
Tel. 058 277 11 40

Fragen zum Bewerbungsprozess an deine Recruiting Consultant?
Kerstin Wessel ist für dich da.
Tel. 058 277 46 51

Mehr über mich

Diese Stelle besetzen wir ohne externe Personalagenturen.