Senior Fullstack Developer (d/m/w)

Hallo! 👋

Vielen Dank, dass du die komplette Stellenanzeige hier geteilt hast. Ich helfe dir gern dabei, deine Bewerbung für die Position Senior Full‑Stack Developer (m/w/d) in Linz optimal vorzubereiten.

---

1. Schnell‑Check: Passt du zum Anforderungsprofil?

Anforderung	Dein möglicher Fit	Was du im Anschreiben betonen solltest
HTL‑ oder Studienabschluss in Informatik	✅	Nenne deinen Abschluss, ggf. relevante Schwerpunkte (z. B. Software Engineering, Web‑Entwicklung).
Erfahrung in Java + Angular/React	✅	Beschreibe konkrete Projekte (z. B. „Entwicklung einer Micro‑Service‑Architektur mit Java 17 & Spring Boot + Frontend in Angular 14“).
Nice‑to‑have: Quarkus, Spring Boot, Java EE	✅ (falls vorhanden)	Erwähne, wenn du bereits mit Quarkus oder Spring Boot gearbeitet hast – das gibt dir Pluspunkte.
State‑of‑the‑Art Tools (Git, TDD, CI/CD, Jenkins, Docker)	✅	Zeige, wie du diese Tools im täglichen Workflow nutzt (z. B. „Automatisierte Pipelines in Jenkins + Docker‑Container für Deployments“).
Agiles Arbeiten (Scrum/Kanban)	✅	Nenne deine Rolle im Team (z. B. „Product Owner“, „Scrum Master“ oder „Teammitglied“).
Deutsch & Englisch (fließend)	✅	Gib ggf. Zertifikate oder internationale Projekterfahrung an.
Soft Skills / professionelles Auftreten	✅	Beispiele für Kommunikation mit Projekt‑Managern, Stakeholder‑Management, Mentoring von Junior‑Entwicklern.

Wenn du in einem oder mehreren Punkten noch Lücken hast, überlege, wie du verwandte Erfahrungen (z. B. andere Front‑End‑Frameworks, andere CI‑Tools) als Transferable Skills darstellen kannst.

---

2. Struktur für dein Bewerbungs‑Package

a) Anschreiben (ca. 1 Seite)

Abschnitt	Inhalt
Einleitung	Kurz, warum du dich bei EBCONT bewirbst (z. B. „Ich bin begeistert von EBCONTs Fokus auf nachhaltige digitale Transformation und der Möglichkeit, in interdisziplinären Teams zu arbeiten.“).
Warum du die ideale Besetzung bist	2‑3 prägnante Bullet‑Points, die deine Top‑Qualifikationen (Java + React/Angular, CI/CD, agiles Arbeiten) mit konkreten Erfolgen verknüpfen.
Fit zur Unternehmenskultur	Hinweis auf Diversity‑Wertschätzung, Team‑Spirit, Lern‑ und Weiterentwicklungsangebote (z. B. „Ich schätze die offene Lernkultur und möchte meine Erfahrung in UX/UI‑Design einbringen.“).
Motivation & Ausblick	Was du bei EBCONT erreichen willst (z. B. „Langfristig möchte ich als IT‑Architekt die Cloud‑Strategie mitgestalten.“).
Schluss	Freundlicher Call‑to‑Action („Ich freue mich auf ein persönliches Gespräch, um meine Ideen für Ihre Projekte zu teilen.“).

Tipp: Verwende die gleichen Keywords wie in der Stellenanzeige (z. B. „State‑of‑the‑Art“, „TDD“, „Scrum“, „Docker“), damit dein Anschreiben sowohl für Menschen als auch für ATS‑Systeme gut lesbar ist.

---

b) Lebenslauf (max. 2 Seiten)

Abschnitt	Was aufnehmen
Persönliche Daten	Name, Adresse, Telefon, E‑Mail, LinkedIn/GitHub‑Profil.
Kurzprofil (2‑3 Sätze)	Senior Full‑Stack Developer mit X Jahren Erfahrung in Java‑ und JavaScript‑Stacks, Fokus auf Cloud‑Native‑Entwicklung & CI/CD.
Berufserfahrung (chronologisch, letzte 5‑7 Jahre)	• Position, Firma, Zeitraum   – Tech‑Stack (Java 17, Spring Boot, Quarkus, Angular 14, React 18, Docker, Jenkins, Git, TDD).   – Verantwortlichkeiten (Entwicklung, Code‑Reviews, CI‑Pipelines, Mentoring).   – Erfolge (z. B. „Reduzierung der Release‑Zeit um 30 % durch automatisierte Pipelines“).
Ausbildung	HTL/Universität, Abschluss, ggf. relevante Projekte.
Zertifikate & Weiterbildungen	z. B. „Oracle Certified Professional, Java SE 11“, „Scrum Master“, „Docker & Kubernetes“ etc.
Technische Skills	Tabellen‑ oder Bullet‑Liste: Programmiersprachen, Frameworks, Tools, Cloud‑Plattformen.
Sprachen	Deutsch (C2), Englisch (C1) – ggf. weitere.
Soft Skills / Interessen	Team‑Leadership, Coaching, UX/UI‑Design, Sport (falls relevant für Team‑Events).

---

c) Anlagen

1. Lebenslauf (PDF)
2. Motivationsschreiben / Anschreiben (PDF)
3. Relevante Zeugnisse / Zertifikate (z. B. Abschlusszeugnis, Zertifikate)
4. Portfolio / GitHub‑Link (falls du Open‑Source‑Beiträge oder Demo‑Projekte hast)

---

3. Beispiel‑Abschnitt für das Anschreiben (Deutsch)

Sehr geehrter Herr Fürst,

mit großer Begeisterung habe ich Ihre Ausschreibung für die Position Senior Full‑Stack Developer gelesen. Als erfahrener Software‑Engineer mit über 7 Jahren Praxis in Java‑Backends (Spring Boot, Quarkus) und modernem Front‑End (Angular 14 / React 18) bin ich überzeugt, dass ich Ihr Team in Linz sowohl technisch als auch kulturell hervorragend ergänzen kann.

Meine Kernkompetenzen:

• End‑to‑End‑Entwicklung von Micro‑Service‑Architekturen (Java 17, Docker, Kubernetes) inkl. CI/CD‑Pipelines (Jenkins, GitLab CI) – dabei habe ich die Release‑Zeit um 30 % reduziert.
• Frontend‑Leadership mit Angular und React, UI‑Optimierung nach UX‑Best‑Practices, was zu einer 15 %‑Steigerung der Nutzer‑Zufriedenheit führte.
• Agiles Arbeiten in Scrum‑Teams (Product Owner & Scrum Master Erfahrung) und aktive Mentoring‑Rolle für Junior‑Entwickler.

EBCONTs Fokus auf nachhaltige digitale Transformation und die Möglichkeit, in interdisziplinären Teams zu arbeiten, spricht mich besonders an. Ich freue mich darauf, meine Erfahrung im Bereich State‑of‑the‑Art‑Technologien (Git, TDD, Docker, CI) einzubringen und gemeinsam mit Ihnen innovative Lösungen für den öffentlichen und privaten Sektor zu realisieren.

Gerne erläutere ich Ihnen in einem persönlichen Gespräch, wie ich Ihre Projekte voranbringen kann.

Mit freundlichen Grüßen

[Dein Name]

---

4. Vorbereitung auf das Interview

Thema	Mögliche Fragen	Vorbereitung
Technisches Know‑how	- Wie würdest du ein neues Micro‑Service‑Projekt mit Quarkus starten? - Erkläre TDD‑Workflow in einem Java‑Projekt. - Unterschied zwischen Angular‑Modulen und React‑Hooks?	- Code‑Beispiele parat haben (GitHub). - Kurz‑Demo (z. B. „Hello‑World“ mit Quarkus + Angular).
CI/CD & DevOps	- Wie sieht deine Jenkins‑Pipeline aus? - Wie würdest du Docker‑Images versionieren?	- Skizze einer Pipeline (Jenkinsfile) vorbereiten. - Beispiele für Docker‑Compose‑Setup.
Agile Methoden	- Wie gehst du mit einem Blocker im Sprint um? - Welche Rolle hast du im letzten Scrum‑Team?	- Konkrete Beispiele aus letzten Projekten (Retrospektiven, Story‑Points).
Soft Skills / Kulturfit	- Wie förderst du Team‑Spirit? - Warum ist Diversity für dich wichtig?	- Geschichten über Team‑Events, Mentoring, interkulturelle Zusammenarbeit.
Motivation	- Was reizt dich an EBCONT? - Wo siehst du dich in 3 Jahren?	- Bezug zu EBCONT‑Werten (Nachhaltigkeit, Learning‑Culture).

---

5. Nächste Schritte für dich

1. Unterlagen zusammenstellen – Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse, ggf. Portfolio‑Link.
2. Anschreiben personalisieren – nutze die obigen Formulierungen als Vorlage und füge deine eigenen Erfolge ein.
3. PDFs prüfen – einheitliches Layout, keine Rechtschreib‑/Grammatikfehler (Deutsch & Englisch).
4. Bewerbung absenden über das Online‑Formular von EBCONT (Link: www.ebcont.com/karriere).
5. Follow‑Up – nach 7‑10 Tagen höflich per E‑Mail nach dem Stand der Bewerbung fragen (z. B. an Dominik Fürst).

---

Noch Fragen?

• Brauchst du Hilfe beim Feinschliff deines Lebenslaufs?
• Möchtest du ein Mock‑Interview zu den technischen Fragen durchspielen?
• Benötigst du Übersetzungen deiner Unterlagen ins Englische?

Lass mich wissen, wie ich dich am besten unterstützen kann! 🚀