Senior Manager Transformation & Project Coordination (m/w/d)

Position

Senior Manager Transformation & Project Coordination (m/w/d)

Employment Details

• Employment type: Vollzeit
• Start: ab sofort
• Company: Peek & Cloppenburg Holding B.V.
• Contact person: Julia Fauser
• Location: Zentrale Wien

About Us

Tradition & Innovation, Fashion & Fakten, Retail Stores & Onlineshops – bei P&C bringen wir Dinge zusammen, die gegensätzlich erscheinen. Da ist es nur konsequent, dass wir auch Menschen vereinen, die so vielfältig sind, wie die Styles, die wir verkaufen. Was uns verbindet: eine Hands‑on‑Mentalität und Gestaltungswille. Erkennst Du Dich wieder? Dann werde Teil unseres Teams. Let's create the future of retail. Together.

What You Can Expect

• Spannende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld: Du übernimmst die End‑to‑End‑Verantwortung für unternehmensweite Transformationsprozesse – von der ersten Konzeptionsidee bis hin zur erfolgreichen Umsetzung. Dabei bist du erste Ansprechperson für strategische Transformationsfragen und verantwortest das tägliche Management der Veränderungsprojekte, die das Unternehmen nachhaltig weiterentwickeln.

Responsibilities

• Daten & Analyse: In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung entwickelst du konzeptionell fundierte Transformationsstrategien und unterstützt bei der konsequenten Umsetzung. Du analysierst bestehende Strukturen, Prozesse und Abläufe, um Verbesserungspotenziale zu identifizieren und konkrete, harmonisierende Veränderungsmaßnahmen abzuleiten.
• Verantwortung übernehmen und Teams leiten: Du koordinierst, steuerst und vernetzt bereichs‑ und funktionsübergreifende Projektteams, sicherst die Zusammenarbeit aller relevanten Stakeholder und gewährleistest eine reibungslose Kommunikation über alle Ebenen hinweg. Dabei sorgst du dafür, dass die Projekte termingerecht, im Budgetrahmen und mit der gewünschten Qualität umgesetzt werden.
• Prozessoptimierung durch Monitoring und Reporting: Mit einem klaren Fokus auf die Zielerreichung überwachst du den Fortschritt der Transformation anhand von KPIs und erstellst regelmäßige Statusberichte, Management‑Reports und Dashboards. Du bist ein aktiver Impulsgeber bei Entscheidungsmeetings und moderierst Workshops sowie Change‑Kommunikationsformate, um sicherzustellen, dass alle Teams im Transformationsprozess an einem Strang ziehen.
• Proaktives Risikomanagement: Du identifizierst frühzeitig Risiken, Abhängigkeiten und Widerstände im Transformationsprozess und gehst aktiv auf diese ein, um deren negative Auswirkungen zu minimieren. Dein Ziel ist es, auch in herausfordernden Phasen den Erfolg der Transformation sicherzustellen.

Requirements

• Education: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Organisationsentwicklung, Change‑Management, (Wirtschafts‑)Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Experience: Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 3‑5 Jahre) in der Beratungsbranche und/oder im Handelsumfeld mit nachweisbaren Erfolgen im Bereich Transformations‑ und Projektmanagement. Erfolgreiche Leitung komplexer, bereichs‑ und funktionsübergreifender Projekte, auch in Matrixorganisationen.
• Skills: Sehr gutes Verständnis von Geschäftsprozessen und Organisationsstrukturen; sicherer Umgang mit gängigen Projektmanagement‑Tools; versiert in professionellen Präsentations‑ und Moderationsmethoden.
• Working style: Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise; hohe Umsetzungsstärke; unternehmerisches Denken kombiniert mit klarer Hands‑on‑Mentalität.
• Personality: Exzellente Kommunikations‑ und Moderationskompetenz; Fähigkeit, Inhalte klar und zielgruppengerecht auf allen Hierarchieebenen zu vermitteln; hohe Durchsetzungsstärke, Empathie und Überzeugungskraft im Stakeholder‑Management.

What We Offer

• Onboarding: Umfassende Einarbeitung und Unterstützung, inklusive Buddy‑Programm ab dem ersten Arbeitstag.
• Flexible working: Mix aus Flex‑Office und Büro für optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Career planning: Vielfältiges Seminarangebot und individuelle Karriereplanung, abgestimmt auf deine Stärken und Ziele.
• Benefits: 25 % Family & Friends Rabatt in unseren Stores, Zugang zu Gesundheitsangeboten, exklusive Rabatte und attraktive Mitarbeitervorteile bei Partnerunternehmen.
• Salary: Überkollektivvertragliches monatliches Bruttogehalt ab 5.000 EUR (Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting); Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.

Mehr Infos gibt's auf unserer Karrierewebsite: karriere.peek-cloppenburg.at

Contact: job@peek-cloppenburg.com