Senior Personalberater / Recruiter
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About the role
About the Company
Unser Klient, eine etablierte und wachsende Personalberatung mit Sitz in Bregenz, sucht einen erfahrenen und engagierten Senior Personalberater / Recruiter (m/w/d).
Position Overview
In dieser spannenden Position sind Sie für den gesamten Rekrutierungsprozess verantwortlich, von der Bedarfsanalyse über die Kandidatenansprache bis hin zum erfolgreichen Abschluss. Sie beraten und betreuen namhafte Unternehmen in verschiedenen Branchen bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen.
Responsibilities
- Erstellung von Anforderungsprofilen in enger Abstimmung mit den Klienten
- Entwicklung und Umsetzung von maßgeschneiderten Suchstrategien
- Aktive Kandidatenansprache über diverse Kanäle (Active Sourcing, Netzwerke, Social Media)
- Durchführung von qualifizierten Interviews und Bewertung von Fach- und Sozialkompetenzen der Kandidaten
- Vorbereitung und Begleitung von Auswahlgesprächen beim Klienten
- Aufbau und Pflege eines Netzwerks von Talenten und Fachexperten in Ihren Spezialgebieten zur Schaffung einer wertvollen Kandidaten‑Pipeline
- Kontinuierliche Markt‑ und Trendbeobachtung im Recruiting und Personalwesen
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Beratungsdienstleistungen und Beitrag zum Unternehmenserfolg
Requirements
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personalberatung, idealerweise mit Spezialisierung auf bestimmte Branchen
- Ausgeprägte Kenntnisse moderner Rekrutierungsmethoden und -tools, insbesondere im Active Sourcing und Social Media Recruiting
- Exzellente Kommunikations‑ und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein überzeugendes Auftreten
- Hohe Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und die Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten
Working Model
Da wir ein hybrides Arbeitsmodell anbieten, sind Sie flexibel in Bezug auf Präsenz im Büro und mobile Arbeit.
Application
Wenn Sie eine Leidenschaft für die Vermittlung von Talenten und die Gestaltung von Karrieren haben und in einem dynamischen Umfeld erfolgreich sein möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Requirements
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personalberatung
- Spezialisierung auf bestimmte Branchen (idealerweise)
- Ausgeprägte Kenntnisse moderner Rekrutierungsmethoden und -tools
- Kenntnisse im Active Sourcing und Social Media Recruiting
- Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Überzeugendes Auftreten
- Hohe Eigeninitiative
- Ergebnisorientierung
- Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten
Responsibilities
- Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess
- Beratung und Betreuung von namhaften Unternehmen
- Erstellung von Anforderungsprofilen
- Entwicklung und Umsetzung von maßgeschneiderten Suchstrategien
- Aktive Kandidatenansprache über diverse Kanäle
- Durchführung von qualifizierten Interviews
- Bewertung von Fach- und Sozialkompetenzen der Kandidaten
- Vorbereitung und Begleitung von Auswahlgesprächen beim Klienten
- Aufbau und Pflege eines Netzwerks von Talenten und Fachexperten
- Kontinuierliche Markt- und Trendbeobachtung im Recruiting und Personalwesen
- Maßgebliche Beteiligung an der Weiterentwicklung unserer Beratungsdienstleistungen
Skills
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