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(Senior) Personalberater Sales und Recruiting (w/m/d)
Robert Half
On-site Senior 5d ago
About the role
About
Wir suchen einen engagierten (Senior) Personalberater (w/m/d) in Hamburg oder Hannover. In dieser Position hast du sowohl Sales- als auch Recruiting-Verantwortung: Du bringst spannende Unternehmen mit talentierten Fach- und Führungskräften zusammen und trägst so maßgeblich zu nachhaltigem Unternehmenserfolg und erfüllenden Karrieren bei. Du wirst Teil eines dynamischen Teams und profitierst von exzellenter Weiterbildung, innovativer Technologie und attraktiven Benefits. Gestalte jetzt deine berufliche Zukunft bei Robert Half, dem globalen Marktführer im Bereich Talentlösungen.
Deine Aufgaben
- Als (Senior) Personalberater (w/m/d) bietest du passgenaue Talentlösungen an und trägst aktiv zur Positionierung unserer Marke sowie unseres gesamten Leistungsportfolios bei.
- Du generierst Business Opportunities durch proaktive Neukundenakquise und den gezielten Ausbau deines beruflichen Netzwerks - und baust einen qualifizierten Talentpool auf.
- Auf Kandidatenseite verantwortest du den gesamten Einstellungsprozess: vom ersten Screening über Interviews und Feedback bis hin zur finalen Vermittlung und Nachbetreuung.
- Du pflegst langfristige Kundenbeziehungen.
- Dabei verstehst du die individuellen Anforderungen, ber
Requirements
- Sie bringen ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit.
- Sie verfügen über nachweisliche Erfolge im Vertrieb oder Business Development - idealerweise in einem kompetitiven, zielorientierten Umfeld.
- Sie überzeugen durch exzellente Kommunikationsfähigkeit (auch auf Englisch), Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, starke Beziehungen aufzubauen - kombiniert mit einem ausgeprägten unternehmerischen Denken.
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen, leistungsstarken Umfeld sind für Sie selbstverständlich.
- Sie liefern kontinuierlich herausragenden Kundenservice und gehen sicher mit konkurrierenden Prioritäten um.
- Sie sind ein echter Teamplayer und motiviert, sich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Responsibilities
- Bieten Sie passgenaue Talentlösungen an und tragen Sie aktiv zur Positionierung unserer Marke sowie unseres gesamten Leistungsportfolios bei.
- Generieren Sie Business Opportunities durch proaktive Neukundenakquise und den gezielten Ausbau Ihres beruflichen Netzwerks - und bauen Sie einen qualifizierten Talentpool auf.
- Verantworten Sie auf Kandidatenseite den gesamten Einstellungsprozess: vom ersten Screening über Interviews und Feedback bis hin zur finalen Vermittlung und Nachbetreuung.
- Pflegen Sie langfristige Kundenbeziehungen.
- Verstehen Sie die individuellen Anforderungen, beraten Sie strategisch und steuern Sie den gesamten Recruiting-Prozess - von der Profilvorstellung über die Interviewkoordination bis zur Angebotsphase und erfolgreichen Integration des Kandidaten.
Benefits
attraktives Gehaltumfassende Zusatzleistungentransparente, leistungsabhängige BoniFlexibilitätUnterstützung durch unser Administrative Center of ExcellenceInitiativen zur Förderung deines mentalen, körperlichen und finanziellen WohlbefindensUmfassendes Onboardingkontinuierliche WeiterbildungZugang zu modernster Technologie und ToolsAnerkennung individueller und gemeinsamer ErfolgeIncentivesRecognition-ProgrammeNationale und internationale Karrieremöglichkeiten
Skills
Business DevelopmentSales
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