Senior Product Manager IT Operations 80 - 100%
Brack.Alltron AG
About the role
Jetzt bewerben – Gestalte die Zukunft unserer IT‑Landschaft im E‑Commerce.
Du bist ein erfahrener Product Manager und möchtest interne Plattformen und Infrastruktur nicht nur betreiben, sondern aktiv weiterentwickeln? Du denkst in Produkten, nicht in Projekten, und möchtest echten Impact auf die Leistungsfähigkeit von Engineering Teams und Mitarbeitenden haben?
Du arbeitest im Leader Duo mit drei erfahrenen Engineering Team Leads und übernimmst die produktseitige Verantwortung für deren Teams. Gemeinsam entwickelt ihr Vision, Prioritäten und die strategische Ausrichtung dieser Bereiche.
Das erwartet dich
- Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der drei IT Operations Bereiche Workplace & Services, Infrastructure & Network sowie Developer Platform
- Entwicklung und Kommunikation einer klaren, verständlichen Produktvision für alle drei Bereiche
- Aufbau und Steuerung einer bereichsübergreifenden Roadmap mit Fokus auf messbaren Impact
- Gemeinsame Discovery und Erarbeitung von Initiativen mit Stakeholdern und Teams, von der Problemdefinition bis zur umsetzbaren Lösung
- Strukturierung von Problemstellungen in klar geschnittene, umsetzbare Initiativen
- Priorisierung dieser Initiativen entlang von Business Impact, Risiko, Aufwand und strategischer Relevanz
- Nutzung von KPIs und Daten zur Steuerung von Entscheidungen und zur Bewertung von Initiativen
- Enge Zusammenarbeit mit drei Engineering Team Leads im Leader‑Duo‑Modell
- Aktives Stakeholder Management zwischen Engineering, Business und internen Nutzern, inklusive Erwartungsmanagement und klarer Priorisierung von Anforderungen
- Unterstützung der Teams bei der Weiterentwicklung ihrer Arbeitsweisen hin zu klaren, effektiven Prozessen (z. B. entlang von Scrum, Kanban oder DevOps‑Prinzipien)
- Sicherstellen, dass die drei Teams fokussiert an den Themen mit dem größten Mehrwert arbeiten und nicht durch ungeplante Anforderungen fragmentiert werden
Benefits
Mobilität
- Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.
Versicherungen
- Überobligatorisch – 100 % Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.
Familie
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
Entwicklung
- Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.
Erholung
- Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.
Vergünstigungen
- Attraktive Vergünstigungen im Brack‑Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
Product Management & Leadership
- Mehrjährige Erfahrung als Senior Product Manager oder in einer vergleichbaren Rolle
- Erfahrung in der Verantwortung für mehrere Teams oder Produktbereiche, idealerweise in enger Zusammenarbeit mit Engineering Leads
- Nachweisbare Erfahrung in der Priorisierung komplexer Themenfelder und im Aufbau klarer Roadmaps
- Erfahrung in Discovery und strukturierter Erarbeitung von Initiativen gemeinsam mit Stakeholdern und Engineering Teams
- Erfahrung in der Arbeit mit agilen Arbeitsweisen wie Scrum oder Kanban und ein klares Verständnis, wann welche Ansätze sinnvoll eingesetzt werden
- Erfahrung mit Outcome‑orientierter Produktentwicklung sowie der Arbeit mit OKRs oder vergleichbaren Zielsystemen
- Erfahrung in datengetriebener Produktsteuerung, inklusive Definition und Nutzung von KPIs
- Fähigkeit, Business‑Anforderungen, technische Abhängigkeiten und operative Zwänge sauber gegeneinander abzuwägen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie sehr gute Stakeholder‑Management‑Skills, auch in anspruchsvollen Situationen
- Fähigkeit, Orientierung zu geben, Komplexität zu strukturieren und fundierte Entscheidungen herbeizuführen
Technisches Verständnis
- Ein solides Grundverständnis von Infrastruktur‑Themen (Netzwerk, Cloud, Plattformen) und deren Auswirkungen auf Stabilität, Skalierbarkeit und Betrieb
- Verständnis dafür, wie moderne Software‑Delivery funktioniert, z. B. entlang von Continuous Integration, Continuous Delivery und DevOps‑Prinzipien
- Idealerweise auch ein Verständnis für Modern Workplace und End‑User‑Bedürfnisse
- Die Fähigkeit, dich schnell in neue technische Themen einzuarbeiten und fundierte Fragen zu stellen
- Erfahrung im Umgang mit gängigen KI‑ und LLM‑Tools sowie ein gutes Verständnis für effektives Prompting
- Freude an der Zusammenarbeit mit Engineering Teams auf Augenhöhe
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Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?
Sercan Ugur steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.
E‑Mail: sercan.ugur@brackalltron.ch
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Am einfachsten erreichst du uns über unser Bewerbungstool – dort kannst du deine Unterlagen sicher und schnell hochladen.
Hinweis: Für diese Position berücksichtigen wir keine Dossiers von Personalvermittlungen.
Über uns
«Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen». Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Großes entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.
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Requirements
- Mehrjährige Erfahrung als Senior Product Manager oder in einer vergleichbaren Rolle
- Erfahrung in der Verantwortung für mehrere Teams oder Produktbereiche, idealerweise in enger Zusammenarbeit mit Engineering Leads
- Nachweisbare Erfahrung in der Priorisierung komplexer Themenfelder und im Aufbau klarer Roadmaps
- Erfahrung in Discovery und strukturierter Erarbeitung von Initiativen gemeinsam mit Stakeholdern und Engineering Teams
- Erfahrung in der Arbeit mit agilen Arbeitsweisen wie Scrum oder Kanban und ein klares Verständnis, wann welche Ansätze sinnvoll eingesetzt werden
- Erfahrung mit Outcome orientierter Produktentwicklung sowie der Arbeit mit OKRs oder vergleichbaren Zielsystemen
- Erfahrung in datengetriebener Produktsteuerung, inklusive Definition und Nutzung von KPIs
- Fähigkeit, Business Anforderungen, technische Abhängigkeiten und operative Zwänge sauber gegeneinander abzuwägen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie sehr gute Stakeholder Management Skills, auch in anspruchsvollen Situationen
- Fähigkeit, Orientierung zu geben, Komplexität zu strukturieren und fundierte Entscheidungen herbeizuführen
- Ein solides Grundverständnis von Infrastruktur Themen (Netzwerk, Cloud, Plattformen) und deren Auswirkungen auf Stabilität, Skalierbarkeit und Betrieb
- Verständnis dafür, wie moderne Software Delivery funktioniert, z.B. entlang von Continuous Integration, Continuous Delivery und DevOps Prinzipien
- Idealerweise auch ein Verständnis für Modern Workplace und End User Bedürfnisse
- Die Fähigkeit, dich schnell in neue technische Themen einzuarbeiten und fundierte Fragen zu stellen
- Erfahrung im Umgang mit gängigen KI- und LLM-Tools sowie ein gutes Verständnis für effektives Prompting
Responsibilities
- Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der drei IT Operations Bereiche Workplace & Services, Infrastructure & Network sowie Developer Platform
- Entwicklung und Kommunikation einer klaren, verständlichen Produktvision für alle drei Bereiche
- Aufbau und Steuerung einer bereichsübergreifenden Roadmap mit Fokus auf messbaren Impact
- Gemeinsame Discovery und Erarbeitung von Initiativen mit Stakeholdern und Teams, von der Problemdefinition bis zur umsetzbaren Lösung
- Strukturierung von Problemstellungen in klar geschnittene, umsetzbare Initiativen
- Priorisierung dieser Initiativen entlang von Business Impact, Risiko, Aufwand und strategischer Relevanz
- Nutzung von KPIs und Daten zur Steuerung von Entscheidungen und zur Bewertung von Initiativen
- Enge Zusammenarbeit mit drei Engineering Team Leads im Leader Duo Modell
- Aktives Stakeholder Management zwischen Engineering, Business und internen Nutzern, inklusive Erwartungsmanagement und klarer Priorisierung von Anforderungen
- Unterstützung der Teams bei der Weiterentwicklung ihrer Arbeitsweisen hin zu klaren, effektiven Prozessen (z.B. entlang von Scrum, Kanban oder DevOps Prinzipien)
- Sicherstellen, dass die drei Teams fokussiert an den Themen mit dem grössten Mehrwert arbeiten und nicht durch ungeplante Anforderungen fragmentiert werden
Benefits
Skills
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