Senior Project Manager - Anlagenbau (w/m/d)

Job‑Nr.: 216329
Datum: 27.02.2026
Standort: Graz
Bereich: Technisches Projektmanagement

About

Sie übernehmen die technische und kommerzielle Gesamtverantwortung für anspruchsvolle Industrie‑ und Serviceprojekte im internationalen Umfeld. Als zentraler Projektverantwortlicher steuern Sie alle Beteiligten, treffen Entscheidungen und stellen sicher, dass Qualität, Kosten und Termine eingehalten werden.

Responsibilities

• Führung und Steuerung von komplexen nationalen und internationalen Projekten (Neuanlagen & Service) je nach Schwerpunkt
• Verantwortung für Basic‑ und Detail‑Engineering im Bereich Elektro‑, Mess‑ und Steuerungstechnik (E&I/AEID)
• Technische Klärung mit Kunden, Lieferanten und Konsortialpartnern, inklusive Definition und Abstimmung von Schnittstellen zu Mechanik, Montage und Inbetriebnahme
• Erstellung und Prüfung technischer Spezifikationen sowie Unterstützung der Beschaffung bei der Vergabe von Equipment, Komponenten und Dienstleistungen
• Projektplanung und -controlling (Kosten, Termine, Ressourcen, Fortschritt) inkl. Forecasting und regelmäßiges Reporting an das Management
• Aktives Risiko‑ und Chancenmanagement inkl. Definition und Umsetzung von Maßnahmen zur Risikominderung
• Mitarbeit bzw. Führung bei der Angebotsausarbeitung (technisch, kalkulatorisch, kommerziell) und Unterstützung bei Vertragsgestaltung sowie Teilnahme an Verhandlungen

Requirements

• Technische Ausbildung (HTL, FH oder Uni) und mehrjährige Erfahrung im industriellen Projektmanagement
• Fundiertes Know‑how im Anlagenbau
• Routiniert im Projektmanagement (Kosten/Termine, Risiko, Vertrags‑/Claim‑Management)
• Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse
• Führungserfahrung in interdisziplinären Teams, kommunikativ und konfliktfähig
• Reisebereitschaft, unternehmerisches Denken sowie eine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise

Benefits

• Senior‑Rolle mit hoher Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einem internationalen Umfeld
• Langfristige Entwicklungswege
• Umfangreiche Weiterbildungs‑ und Leadership‑Programme
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice‑Option
• Attraktive Vergütung, Sozialleistungen und diverse Mitarbeitervergünstigungen (z. B. Bike Leasing)
• Gute Erreichbarkeit, Parkmöglichkeiten und moderne Arbeitsumgebung

Salary

• Gehaltsrange: Minimum € 3.800, Maximum € 5.000 brutto/Monat (auf Vollzeitbasis)
• Mindestgehalt: € 3.800 brutto/Monat
• Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen € 3.800 und € 5.000 brutto/Monat.

Application

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Bei Fragen freut sich Christian Holzer auf Ihre Kontaktaufnahme:
E‑Mail: c.holzer@kern-partner.at