(Senior) Project Manager

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Definition und Abstimmung von Projektzielen mit internen und externen Stakeholdern unter Berücksichtigung strategischer Unternehmensziele
• Strukturierung und Steuerung komplexer Projektvorhaben mit hoher Relevanz für die Organisation, inkl. Koordination mehrerer Teilprojekte und Schnittstellenbereiche
• Entwicklung und Anwendung von Projektmethodiken (z. B. agile, hybride Ansätze) zur Sicherstellung von Effizienz und Zielerreichung
• Steuerung von Projektteams inkl. fachlicher Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Projektmitglieder
• Durchführung von Impact- und Risikoanalysen mit Ableitung strategischer Maßnahmen in enger Abstimmung mit relevanten Fachbereichen
• Eskalationsmanagement auf Leitungsebene bei kritischen Projektrisiken gemäß Governance-Vorgaben
• Steuerung von projektbezogenen Beschaffungsprozessen in Abstimmung mit Einkauf und Controlling
• Verantwortung für die Planung, Steuerung und Überwachung umfangreicher Projektbudgets
• Aufbereitung von Budget- und Ressourcenstatus für unterschiedliche Zielgruppen (Management, Controlling, Fachbereiche).
• Entwicklung von Maßnahmen zur Einhaltung der Budgetziele und frühzeitige Eskalation bei Abweichungen
• Sicherstellung der Einhaltung von Projektmanagementstandards, Compliance-Vorgaben und Qualitätsrichtlinien
• Erstellung von Management-Reports, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für Steuerungsgremien
• Dokumentation und Nachverfolgung von Projektentscheidungen, Lessons Learned und Change Requests in unternehmensweiten Systemen

Das wünschen wir uns

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Abschluß "Master"
• Mindestens eine Zertifizierung im Bereich Projektmanagement oder Trackrecord in erfolgreichen Projekten in Zeit, Budget und Qualität in relevanter Größe (> 50T€ Projektkosten)
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im ITK Umfeld

Was wir Ihnen noch sagen möchten

Unsere Unternehmenskultur:

• Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur per Du, flache Hierarchien und ein motiviertes Team mit Hands-on-Mentalität.

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten:

• Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie.

Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen:

• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich, mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage pro Woche, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe.

Office:

• Ergonomisch ausgestattetes Office, kostenfreie Parkplätze an fast allen Standorten und gute ÖPNV-Anbindung.

Gesundheitsangebote:

• Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, betriebliches Gesundheitsmanagement, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.

Vorteile & Zusatzleistungen:

• Fahrrad-Leasing, Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket, Rabatte für 1&1 Produkte, Corporate Benefits, Jubiliäumsgratifikation sowie eine Mitarbeitende werben Mitarbeitende Empfehlungsprämie.

Events:

• Regelmäßige Team Events und ein konzernweites Sommerfest.