Senior Project Manager SAP

About the Company

Die Peak Personal GmbH ist auf die fachspezifische Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert und rekrutiert im exklusiven Auftrag der Data Migration International AG eine erfahrene Persönlichkeit als Senior Project Manager SAP.

Die Data Migration International AG mit Sitz in Kreuzlingen ist ein führender Schweizer Softwarehersteller im Bereich Enterprise Information Management. Mit der innovativen JiVS Information Management Platform (JiVS IMP) unterstützt das Unternehmen weltweit Kunden bei SAP S/4HANA-Transformationen, Datenarchivierungen, Carve-Outs und der Stilllegung von Legacy-Systemen.

Als zertifizierter SAP-Partner (u. a. im Programm RISE with SAP) wurde DMI von Marktanalysten mehrfach als „game-changing“ ausgezeichnet und zählt über 2000 erfolgreiche Projektimplementierungen weltweit.

Responsibilities

• Leitung anspruchsvoller Kundenprojekte im Bereich SAP S/4HANA-Transformationen und Systemstilllegungen unter Einsatz der JiVS Information Management Plattform
• Verantwortung für Projektplanung, Termin- und Kostenkontrolle, Changemanagement und Reporting
• Sicherstellen der Einhaltung interner und externer Standards sowie Qualitätsvorgaben
• Stakeholder-Management auf allen Ebenen und Erstellung relevanter Projektdokumentationen
• Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams in der Schweiz, Deutschland und den USA

Requirements

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts‑)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung (mind. 8 Jahre) in der IT‑Projektleitung, idealerweise im Bereich SAP‑Datenmigrationen oder Archivierungsprojekte
• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Organisationsfähigkeiten sowie Verantwortungsbewusstsein
• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse

Benefits

• Schlüsselrolle in einem international erfolgreichen Softwareunternehmen
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein agiles, innovatives Umfeld
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit auf 50 % Homeoffice
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven
• Teamorientierte Unternehmenskultur mit offener Kommunikation