Senior Projektleiter ERP & Prozesse / Business Central (m/w/d)

About

Wir suchen ab sofort einen Senior Projektleiter ERP & Prozesse / Business Central (m/w/d) in Vollzeit am Standort Hamburg. Du steuerst die Migration von Microsoft Navision auf Microsoft Dynamics 365 Business Central operativ, entwickelst Prozesse gemeinsam mit den Fachbereichen weiter und stellst eine strukturierte, standardnahe Einführung sicher.

Responsibilities

• Operative und strukturierte Steuerung der ERP‑Migration von Navision auf Microsoft Dynamics 365 Business Central.
• Analyse bestehender Prozesse gemeinsam mit den Fachbereichen und Entwicklung praxistauglicher Soll‑Prozesse.
• Vorantreiben eines klaren Fit‑to‑Standard‑Ansatzes und kritische Hinterfragung bestehender Strukturen.
• Koordination interner Projektbeteiligter, Key User und externer Partner.
• Kontinuierliche Transparenz bei Meilensteinen, Risiken, offenen Punkten und Entscheidungen.
• Strukturierte Begleitung von Tests, Datenmigration, Schulungsvorbereitung und Go‑Live.
• Aufbereitung klarer Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung.

What You Can Expect

• Ein Projekt mit hoher strategischer Relevanz und direkter Sichtbarkeit auf Geschäftsführungsebene.
• Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege für eigenverantwortliches Arbeiten.
• Ein mittelständisches Unternehmen mit Substanz, Dynamik und klarem Veränderungswillen.
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Fachbereichen und externen Spezialisten.
• Möglichkeit, Prozesse und Systemlandschaft nachhaltig zu modernisieren.

Requirements

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von ERP‑Einführungs‑ oder Migrationsprojekten.
• Sehr gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Prozesse in mittelständischen Unternehmen.
• Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 Business Central oder vergleichbaren ERP‑Systemen.
• Strukturierte, pragmatische und umsetzungsstarke Arbeitsweise.
• Sicheres Steuern von Fachbereichen, IT und externen Dienstleistern auf Augenhöhe.
• Klarheit in der Priorisierung sowie Standfestigkeit im Umgang mit Anforderungen.
• Erfahrung in der ganzheitlichen Steuerung von Projekten und Vorbereitung fundierter Entscheidungen.
• Fähigkeit, Transformationsprozesse zu steuern und dabei Ziele, Qualität und Umsetzbarkeit im Blick zu behalten.

What Is Important to Us

• Keine rein administrative IT‑Rolle und kein klassischer Projektkoordinator ohne Prozessverständnis.
• Fokus liegt auf einer Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und eine Transformation aktiv steuert.

Benefits

• Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Zentrale Schlüsselrolle mit direktem Draht zur Geschäftsführung.
• Inspirierendes Umfeld: Modernes Büro am Mexikoring, hochwertige Ausstattung, stilvolle Atmosphäre, motiviertes Team.
• Flexibles Arbeiten: Individuelle Arbeitszeitgestaltung.
• Corporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Partnern (Sport, Mobilität, Mode, Reisen).
• Knowledge Base: Raum für eigene Ideen, moderne Trainingsformate, individuelle Förderung – praxisnah und nachhaltig.
• Spitzenteam: Flache Hierarchien, Kultur von Vertrauen, Wertschätzung und Klarheit; persönliche und fachliche Entfaltung erwünscht.
• Altersvorsorge: Attraktive Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Erholung: 30 Urlaubstage für echte Auszeiten.
• Feelgood‑Faktor: Kostenlose Getränke für kleine Energie‑Booster zwischend