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mimi

(Senior) Recruiter

MeinAuto.de

Köln · Hybrid Senior Yesterday

About the role

Responsibilities

  • Verantwortest den gesamten Recruitingprozess für MeinAuto und verbundene Unternehmen – von Abstimmung mit Fachbereichen bis zur erfolgreichen Besetzung von Fach- und Führungspositionen.
  • Schärfst gemeinsam mit Hiring Managern Anforderungsprofile und übersetzt diese in zielgruppengerechte, ansprechende Stellenanzeigen.
  • Identifizierst und gewinnst Talente über verschiedene Kanäle – von Sichtung eingehender Bewerbungen bis zur aktiven Direktansprache.
  • Führst strukturierte Interviews, begleitest Kandidaten durch den gesamten Auswahlprozess und übernimmst die Vertragserstellung sowie -abwicklung.
  • Entwickelst den Arbeitgeberauftritt kontinuierlich weiter und steuerst Personalmarketing‑ sowie Employer‑Branding‑Maßnahmen entlang der Candidate Journey.
  • Behaltst relevante KPIs im Blick, analysierst deine Aktivitäten und leitest daraus gezielte Optimierungsmaßnahmen ab.

Requirements

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschafts‑/ gesellschaftswissenschaftliches Studium sowie praktische Erfahrung im Recruiting.
  • Sicherer Umgang mit verschiedenen Recruiting‑Kanälen, idealerweise Erfahrung im Active Sourcing.
  • Gutes Gespür für Zielgruppen und Arbeitgeberpositionierung, um sowohl ein dynamisches E‑Commerce‑Umfeld als auch ein reguliertes Unternehmensumfeld adressatengerecht zu bespielen.
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten – klar, verbindlich und adressatengerecht, sowohl schriftlich als auch im Gespräch.
  • Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch.
  • Teamgeist, Eigeninitiative und der Wunsch, Themen aktiv voranzutreiben und sich weiterzuentwickeln.

Benefits

  • Motiviertes und freundliches Team, Begegnung auf Augenhöhe.
  • Individuelles Onboarding für schnellen Einstieg.
  • Wöchentlicher Business Lunch im Kölner Büro mit kostenlosem Essen und abteilungsübergreifendem Austausch.
  • Home‑Office‑Option.
  • Flexible Mobilitätslösungen: Deutschlandticket (vollständig übernommen) und Jobrad.
  • Regelmäßige Firmenevents.
  • Mitarbeitendenrabatte beim Fahrzeugleasing.

About Us

  • MeinAuto.de ist Deutschlands meistgenutztes Portal für Neu‑ und Gebrauchtwagen und Teil der global agierenden Mobilize Financial Services, zum Renault‑Konzern gehörend.
  • Gegründet 2007, Kerngeschäft im Leasing mit breiter Fahrzeugauswahl zu attraktiven Konditionen.
  • Kombination aus innovativen digitalen Lösungen und Stabilität eines internationalen Konzerns, Fokus auf Kundenbedürfnisse und Mobilität der Zukunft.
  • Unternehmenskultur geprägt von Tatendrang, Teamgeist und wertschätzender Zusammenarbeit; bietet spannende Projekte, Raum für Eigeninitiative, Anerkennung von Leistung, Förderung von Potenzialen und gemeinsame Erfolge.

Requirements

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschafts-/ gesellschaftswissenschaftliches Studium sowie praktische Erfahrung im Recruiting bilden deine Basis.
  • Im Umgang mit verschiedenen Recruiting-Kanälen fühlst du dich sicher und bringst idealerweise Erfahrung im Active Sourcing mit.
  • Ein gutes Gespür für Zielgruppen und Arbeitgeberpositionierung hilft dir, sowohl ein dynamisches E-Commerce-Umfeld als auch ein reguliertes Unternehmensumfeld adressatengerecht zu bespielen.
  • Kommunikation zählt zu deinen Stärken – klar, verbindlich und adressatengerecht, sowohl schriftlich als auch im Gespräch.
  • Deine Arbeitsweise ist strukturiert, eigenständig und geprägt von einem hohen Qualitätsanspruch.
  • Du bringst Teamgeist, Eigeninitiative und den Wunsch mit, Themen aktiv voranzutreiben und dich weiterzuentwickeln.

Responsibilities

  • Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess für MeinAuto und unsere verbundenen Unternehmen – von der Abstimmung mit den Fachbereichen bis zur erfolgreichen Besetzung von Fach- und Führungspositionen.
  • Gemeinsam mit Hiring Managern schärfst du Anforderungsprofile und übersetzt diese in zielgruppengerechte, ansprechende Stellenanzeigen.
  • Du identifizierst und gewinnst Talente über verschiedene Kanäle – von der Sichtung eingehender Bewerbungen bis zur aktiven Direktansprache.
  • Du führst strukturierte Interviews, begleitest Kandidaten durch den gesamten Auswahlprozess und übernimmst die Vertragserstellung sowie -abwicklung.
  • Den Arbeitgeberauftritt für MeinAuto und die verbundenen Unternehmen entwickelst du kontinuierlich weiter und steuerst Personalmarketing- sowie Employer-Branding-Maßnahmen entlang der Candidate Journey.
  • Relevante KPIs hast du im Blick, analysierst deine Aktivitäten und leitest daraus gezielte Optimierungsmaßnahmen ab.

Benefits

OnboardingBusiness LunchHomeoffice OptionDeutschlandticketJobradFirmeneventsMitarbeiterrabatte beim Fahrzeugleasing

Skills

Active Sourcing

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