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(Senior) Recruiter
MeinAuto.de
Köln · Hybrid Senior Yesterday
About the role
Responsibilities
- Verantwortest den gesamten Recruitingprozess für MeinAuto und verbundene Unternehmen – von Abstimmung mit Fachbereichen bis zur erfolgreichen Besetzung von Fach- und Führungspositionen.
- Schärfst gemeinsam mit Hiring Managern Anforderungsprofile und übersetzt diese in zielgruppengerechte, ansprechende Stellenanzeigen.
- Identifizierst und gewinnst Talente über verschiedene Kanäle – von Sichtung eingehender Bewerbungen bis zur aktiven Direktansprache.
- Führst strukturierte Interviews, begleitest Kandidaten durch den gesamten Auswahlprozess und übernimmst die Vertragserstellung sowie -abwicklung.
- Entwickelst den Arbeitgeberauftritt kontinuierlich weiter und steuerst Personalmarketing‑ sowie Employer‑Branding‑Maßnahmen entlang der Candidate Journey.
- Behaltst relevante KPIs im Blick, analysierst deine Aktivitäten und leitest daraus gezielte Optimierungsmaßnahmen ab.
Requirements
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschafts‑/ gesellschaftswissenschaftliches Studium sowie praktische Erfahrung im Recruiting.
- Sicherer Umgang mit verschiedenen Recruiting‑Kanälen, idealerweise Erfahrung im Active Sourcing.
- Gutes Gespür für Zielgruppen und Arbeitgeberpositionierung, um sowohl ein dynamisches E‑Commerce‑Umfeld als auch ein reguliertes Unternehmensumfeld adressatengerecht zu bespielen.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten – klar, verbindlich und adressatengerecht, sowohl schriftlich als auch im Gespräch.
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch.
- Teamgeist, Eigeninitiative und der Wunsch, Themen aktiv voranzutreiben und sich weiterzuentwickeln.
Benefits
- Motiviertes und freundliches Team, Begegnung auf Augenhöhe.
- Individuelles Onboarding für schnellen Einstieg.
- Wöchentlicher Business Lunch im Kölner Büro mit kostenlosem Essen und abteilungsübergreifendem Austausch.
- Home‑Office‑Option.
- Flexible Mobilitätslösungen: Deutschlandticket (vollständig übernommen) und Jobrad.
- Regelmäßige Firmenevents.
- Mitarbeitendenrabatte beim Fahrzeugleasing.
About Us
- MeinAuto.de ist Deutschlands meistgenutztes Portal für Neu‑ und Gebrauchtwagen und Teil der global agierenden Mobilize Financial Services, zum Renault‑Konzern gehörend.
- Gegründet 2007, Kerngeschäft im Leasing mit breiter Fahrzeugauswahl zu attraktiven Konditionen.
- Kombination aus innovativen digitalen Lösungen und Stabilität eines internationalen Konzerns, Fokus auf Kundenbedürfnisse und Mobilität der Zukunft.
- Unternehmenskultur geprägt von Tatendrang, Teamgeist und wertschätzender Zusammenarbeit; bietet spannende Projekte, Raum für Eigeninitiative, Anerkennung von Leistung, Förderung von Potenzialen und gemeinsame Erfolge.
Requirements
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschafts-/ gesellschaftswissenschaftliches Studium sowie praktische Erfahrung im Recruiting bilden deine Basis.
- Im Umgang mit verschiedenen Recruiting-Kanälen fühlst du dich sicher und bringst idealerweise Erfahrung im Active Sourcing mit.
- Ein gutes Gespür für Zielgruppen und Arbeitgeberpositionierung hilft dir, sowohl ein dynamisches E-Commerce-Umfeld als auch ein reguliertes Unternehmensumfeld adressatengerecht zu bespielen.
- Kommunikation zählt zu deinen Stärken – klar, verbindlich und adressatengerecht, sowohl schriftlich als auch im Gespräch.
- Deine Arbeitsweise ist strukturiert, eigenständig und geprägt von einem hohen Qualitätsanspruch.
- Du bringst Teamgeist, Eigeninitiative und den Wunsch mit, Themen aktiv voranzutreiben und dich weiterzuentwickeln.
Responsibilities
- Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess für MeinAuto und unsere verbundenen Unternehmen – von der Abstimmung mit den Fachbereichen bis zur erfolgreichen Besetzung von Fach- und Führungspositionen.
- Gemeinsam mit Hiring Managern schärfst du Anforderungsprofile und übersetzt diese in zielgruppengerechte, ansprechende Stellenanzeigen.
- Du identifizierst und gewinnst Talente über verschiedene Kanäle – von der Sichtung eingehender Bewerbungen bis zur aktiven Direktansprache.
- Du führst strukturierte Interviews, begleitest Kandidaten durch den gesamten Auswahlprozess und übernimmst die Vertragserstellung sowie -abwicklung.
- Den Arbeitgeberauftritt für MeinAuto und die verbundenen Unternehmen entwickelst du kontinuierlich weiter und steuerst Personalmarketing- sowie Employer-Branding-Maßnahmen entlang der Candidate Journey.
- Relevante KPIs hast du im Blick, analysierst deine Aktivitäten und leitest daraus gezielte Optimierungsmaßnahmen ab.
Benefits
OnboardingBusiness LunchHomeoffice OptionDeutschlandticketJobradFirmeneventsMitarbeiterrabatte beim Fahrzeugleasing
Skills
Active Sourcing
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