Senior Recruiter – Experienced Hires (w/m/d)

Strategy& ist die globale Strategieberatung von PwC. Wir entwickeln individuelle Geschäftsstrategien für weltweit führende Unternehmen, basierend auf differenzierenden Wettbewerbsfähigkeiten. Wir sind die einzige Strategieberatung als Teil eines globalen Professional Services Netzwerks. Unsere Expertise kombinieren wir mit Technologie und erarbeiten daraus eine passende Strategie, die effizient umsetzbar ist. „Strategy, made real“ heißt für uns, den digitalen Wandel voranzutreiben, die Zukunft mitzugestalten und Visionen Wirklichkeit werden zu lassen. 3.000 Strategieberater:innen und mehr als 364.000 PwC-Mitarbeiter:innen in 151 Ländern tragen hierzu mit hochwertigen, branchenspezifischen Dienstleistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuer- und Unternehmensberatung bei.

Wer wir sind

Wir sind ein engagiertes Team im Bereich Talent Acquisition, welches exzellente Talente mit mehrjähriger Berufserfahrung gewinnt. Unser Ziel ist es, starke Teams aufzubauen, die vor Ort beim Klienten Großes bewegen und es Strategy& ermöglichen, täglich Spitzenleistungen zu erbringen. In dieser Funktion arbeitest du eng mit den zuständigen Führungskräften unterschiedlicher Fachbereiche zusammen und berätst diese bzgl. Ansprache und Auswahl der definierten Zielgruppen. Was uns auszeichnet, ist unsere offene, vertrauensvolle Zusammenarbeit und unsere hohe Motivation, verbunden durch den einzigartigen Strategy& Spirit.

Was du bei uns bewegen wirst:

Talentgewinnung

• Als Senior Recruiter – Experienced Hires (w/m/d) bist du in unserem Team für die erfolgreiche Besetzung von Strategieberater:innen mit Berufserfahrung und unserer internen Positionen in der GA-Region verantwortlich.
• Dabei bist du die erste Ansprechperson für Interessent:innen, Bewerber:innen und interne Bedarfsträger:innen und strebst danach die besten Talente für das Unternehmen zu begeistern und unterstützt somit Strategy& dabei, stetig zu wachsen.

Bewerber:innenmanagement

• Gemeinsam mit den Bedarfsträgern entscheidest du über geeignete Recruitingkanäle und Beschaffungswege.
• In deiner Verantwortung liegt die Steuerung des gesamten Recruiting Prozesses inklusive der Sichtung der Bewerbungsunterlagen, Planung und Durchführung von Interviews und stellst dadurch eine großartige “Candidate Journey” sicher.
• Darüber hinaus bist du dafür verantwortlich, die strategischen Einstellungszahlen zu erreichen, indem du Prozesse hinterfragst, eigene Ideen und neue Methoden der Talentgewinnung mitbringst.

Weiterentwicklung

• In eigenen strategischen Projekten treibst du die Weiterentwicklung unseres Talent Acquisition Teams voran und setzt neue Impulse.
• Mit großer Begeisterung und Proaktivität widmest du dich neuen HR- und Recruiting-Trends und hast ein großes Interesse daran, an HR-Messen, Seminaren etc. teilzunehmen.
• Du nutzt bereits AI Tools erfolgreich und entwickelst dein Wissen darin kontinuierlich weiter.

Was du mitbringst

Studium

• Dein Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Geistes- und Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-) Psychologie, HR-Management oder vergleichbar hast du mit sehr gutem Erfolg abgeschlossen.

Praxiserfahrung

• Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Recruiting/Human Resources.

Kommunikations- und Arbeitsstil

• Du hast ein gutes Gespür für Menschen und begeisterst dich für Talentgewinnung und strategisches Recruiting.
• Deine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise hilft dir, auch in dynamischen Situationen den Überblick zu behalten.
• Du kommunizierst sicher und empathisch – sowohl mit Bewerber:innen als auch mit internen Ansprechpartner:innen und verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Sonstige Kenntnisse

• Du hast ein ausgeprägtes Interesse an der Arbeit in einem dynamischen, internationalen Umfeld und bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen sowie AI-Tools.
• Du bist ein Oragnisationstalent mit Teamgeist und hohem Qualitätsanspruch.
• Zudem zeichnen dich Kreatives Denken und Proaktivität mit dem Blick auf vorgegebene Ziele und Deadlines aus.

Was wir dir bieten:

Mentoring

• Im Rahmen unseres Mentoring-Programms steht dir ein:e Mentor:in für deine fachliche und persönliche Entwicklung zur Seite.

Training

• Für jedes Level deiner Karriere bieten wir dir ein Set an spezifischen Trainings an.
• Darüber hinaus kannst du auf ein internationales Trainingsangebot aus dem PwC-Netzwerk zurückgreifen.

Offsite-Events

• Bei uns gibt es viele Gelegenheiten, gemeinsame Erfolge zu feiern. Zum Beispiel im Rahmen von Projekt-Team-Events, bei unseren jährlichen Sommer- und Weihnachtsfeiern oder dem internationalen Strategy& Sports Cup.

Top-Strategieberatung

• Wir leben eine Kultur des starken Zusammenhalts und der familiären Atmosphäre. Das spiegelt sich in den Rankings wie Vault oder Bewertungen auf Kununu wider.

Hohes Maß an Flexibilität

• Im Rahmen eines Flex Work Programms hast du in Absprache mit deinem Team die Möglichkeit, deine Arbeitszeit- und -ort variabel zu gestalten.

Weitere Benefits

• Bei Strategy& genießt du je nach aktuell gültigem Benefit-Programm zahlreiche Vorteile aus dem PwC-Netzwerk, wie zum Beispiel Familienservice, Versicherungen, Betriebskrankenkasse, betriebliche Altersvorsorge und viele Vergünstigungen im Online- und Einzelhandel.

Hast du richtig Lust an spannenden Themen mit uns zu arbeiten? Dann bewirb dich "bold and unafraid"!