(Senior) Recruiter - HR Business Partner (m/w/d)

Dein Team

Du erweiterst unser HR-Team, das sich mit viel Leidenschaft um Recruiting, Personalentwicklung und spannende HR-Projekte kummert. Gemeinsam begleiten wir Bewerber:innen durch den gesamten Recruitingprozess, beraten unsere Fachbereiche und gestalten die Weiterentwicklung unserer Kolleg:innen aktiv mit.

Was unser Team besonders macht? Ein harmonisches Miteinander, gegenseitige Unterstutzung, viel Gestaltungsspielraum - und die notige Portion Humor bei der Arbeit.

Was dich erwartet

Wir suchen dich, um unser Team im Rahmen einer Elternzeitvertretung (2 Jahre) befristet zu verstarken. Und was passiert danach? Das entscheiden wir gemeinsam - je nachdem, wie es fur beide Seiten passt!

• Du verantwortest den gesamten End-to-End-Recruitingprozess (Active Sourcing, Interviews, Auswahl und Vertragsangebot) und bist zentrale:r Ansprechpartner:in fur Bewerber:innen.
• Im engen Austausch mit unseren Fachbereichen und Fuhrungskraften beratst du rund um passende Besetzungen und gestaltest Recruitingentscheidungen aktiv mit.
• Innerhalb des Recruiting-Teams ubernimmst du fachliche Verantwortung und unterstutzt Kolleg:innen im Tagesgeschaft als Ansprechpartner:in.
• Die Weiterentwicklung unserer Recruiting- und Active-Sourcing-Strategien sowie das Erschliessen neuer Kanale treibst du gemeinsam mit uns voran.
• Zusatzlich wirkst du an HR-Projekten mit und bringst - je nach Interesse - eigene Schwerpunkte ein (z. B. Benefits, Kommunikation).

Das bringst du mit

• Du hast ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbar abgeschlossen - idealerweise mit HR-Schwerpunkt.
• Du bringst mehrjahrige Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition mit und hast Recruitingprozesse bereits eigenverantwortlich gesteuert.
• In der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Kandidat:innen siehst du dich als beratende:r Partner:in und kommunizierst gerne auf Augenhohe.
• Idealerweise bringst du erste Erfahrung in fachlicher Anleitung oder in der Zusammenarbeit im Recruiting-Team mit.
• Du arbeitest gerne mit Menschen, denkst proaktiv und hast Freude daran, neue Wege im Recruiting zu gestalten - Humor und Teamgeist inklusive.

Viele gute Grunde

• 30 Urlaubstage
• 40 Urlaubstage
• 50 Urlaubstage
• Betreuungskostenzuschuss
• Gesundheitsforderung
• ISR Akademie