Senior Recruiter - IT & Digital

Über die Position

Unser Klient, ein führendes Unternehmen im Technologiesektor, sucht einen erfahrenen Senior Recruiter mit Spezialisierung auf IT- und Digitale Talente, der vollständig remote arbeitet. Sie werden eine entscheidende Rolle bei der Identifizierung, Anwerbung und Einstellung von Top-Talenten für unsere technischen Teams spielen.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien zur Gewinnung hochqualifizierter Kandidaten in Bereichen wie Softwareentwicklung, Datenwissenschaft, Cybersecurity und IT-Infrastruktur.
• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Erstellung ansprechender Stellenbeschreibungen über das Active Sourcing und die Durchführung von Interviews bis hin zur Angebotserstellung und Verhandlung.
• Pflege und Erweiterung unseres Talentpools sowie der Aufbau starker Beziehungen zu potenziellen Kandidaten.
• Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern, um deren Bedürfnisse zu verstehen und passende Kandidaten zu identifizieren.
• Nutzung verschiedener Sourcing-Kanäle, einschließlich sozialer Netzwerke, Jobbörsen und Fachveranstaltungen, zur Ansprache von Kandidaten.
• Aktuelle Beobachtung von Trends auf dem Arbeitsmarkt und im Recruiting sowie Einbringung innovativer Ideen.
• Erstellung von Recruiting-Reports und Analyse von KPIs zur Messung der Effektivität unserer Rekrutierungsmaßnahmen.

Anforderungen

• Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich, oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige nachweisbare Erfahrung im Recruiting, insbesondere im IT-Bereich, ist unerlässlich.
• Fundierte Kenntnisse der IT-Branche, verschiedener technischer Rollen und aktueller Technologie-Trends sind erforderlich.
• Ausgezeichnete Sourcing-Fähigkeiten, insbesondere im Active Sourcing und Social Recruiting, sind von größter Bedeutung.
• Starke Kommunikations-, Verhandlungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sind essenziell.
• Da diese Position vollständig remote ausgeübt wird, sind exzellente Selbstmanagementfähigkeiten, Disziplin und die Fähigkeit, unabhängig und proaktiv zu arbeiten, von höchster Bedeutung.

Wir bieten

• Die Möglichkeit, in einem innovativen Unternehmen eine Schlüsselrolle im Talentmanagement zu übernehmen, mit der Flexibilität des Homeoffice.
• Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und attraktive Zusatzleistungen warten auf Sie.

Wenn Sie eine Leidenschaft für die Rekrutierung von Tech-Talenten haben und maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.