Senior Recruiter - IT & Engineering

About the Company

Unser Klient, eine etablierte und dynamische Personalberatung mit Fokus auf Fach- und Führungskräfte im IT- und Ingenieurwesen, sucht für den Ausbau des Teams am Standort Krems an der Donau, Niederösterreich, AT einen erfahrenen und proaktiven Senior Recruiter. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen für unsere namhaften Klienten. Sie werden aktiv dazu beitragen, Talente für zukunftsweisende Unternehmen zu finden und deren Wachstum zu unterstützen.

Responsibilities

• Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses für anspruchsvolle Positionen im IT- und Engineering-Umfeld.
• Entwicklung und Implementierung effektiver Sourcing-Strategien zur Identifizierung passiver und aktiver Kandidaten (Active Sourcing).
• Führung von persönlichen und telefonischen Interviews zur Bewertung von Fachkenntnissen, Erfahrungen und Persönlichkeitsprofilen.
• Beratung unserer Klienten hinsichtlich des Arbeitsmarktes, gefragter Qualifikationen und geeigneter Rekrutierungsansätze.
• Erstellung aussagekräftiger Stellenanzeigen und Nutzung diverser Kanäle zur Kandidatengewinnung (Jobbörsen, soziale Netzwerke, Karriereseiten).
• Pflege und Ausbau unseres Kandidatennetzwerks und Talent Pools.
• Koordination von Interviewterminen und Schnittstellenmanagement zwischen Klienten und Kandidaten.
• Aufbau langfristiger Beziehungen zu Klienten und Verständnis für deren spezifische Anforderungen.
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse und Tools.
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen im Recruiting-Bereich.

Requirements

• Abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaft, Psychologie) oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen.
• Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Bereich Personalberatung oder Inhouse-Recruiting mit Fokus auf IT und/oder Ingenieurwesen.
• Nachweisbare Erfolge im Active Sourcing und in der Kandidatenansprache über verschiedene Kanäle (insbesondere LinkedIn Recruiter).
• Starkes Verständnis für technische Berufsfelder und die Fähigkeit, technische Qualifikationen zu beurteilen.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft.
• Hohe Ergebnisorientierung, Proaktivität und Eigeninitiative.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse.
• Erfahrung mit modernen ATS (Applicant Tracking Systems).
• Teamorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, auch im Homeoffice effektiv zu agieren (Hybridmodell).
• Wohnsitz in der Nähe von Krems an der Donau, Niederösterreich, AT oder die Bereitschaft für regelmäßige Präsenztage.

Benefits

• Spannende Karrieremöglichkeit in einem professionellen Umfeld.
• Leistungsbezogenes Gehaltspaket.
• Chance, die Besetzung strategischer Positionen für unsere Klienten aktiv mitzugestalten.