Senior Recruiter

About

Unser Klient, ein führendes Unternehmen im Bereich Personalberatung mit Sitz in Salzburg, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen und proaktiven Senior Recruiter zur Verstärkung seines Teams. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Identifizierung, Gewinnung und Auswahl von Top-Talenten für unsere anspruchsvollen Kunden in verschiedenen Branchen, mit einem besonderen Fokus auf den IT-Sektor. Sie spielen eine entscheidende Rolle im Wachstum und Erfolg unserer Klienten, indem Sie die passenden Fachkräfte für vakante Positionen finden.

Responsibilities

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Einstellung.
• Aktive Kandidatenansprache über verschiedene Kanäle (soziale Netzwerke, Datenbanken, Karrieremessen etc.).
• Durchführung von qualifizierten Bewerbungsgesprächen und Telefoninterviews zur Beurteilung von Fachkenntnissen und kultureller Passung.
• Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile und Präsentation dieser bei unseren Klienten.
• Beratung und Betreuung von Klienten hinsichtlich Recruiting-Strategien und Marktbedingungen.
• Kontinuierliche Pflege und Ausbau unseres Kandidatennetzwerks.
• Marktbeobachtung und Analyse von Talentpools.
• Erstellung von Anforderungsprofilen in enger Abstimmung mit den Hiring Managern unserer Klienten.
• Sicherstellung eines exzellenten Kandidaten- und Klientenerlebnisses.
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Recruiting-Tools und -Prozessen.
• Mentoring von Junior Recruitern und Wissensaustausch im Team.
• Vertretung des Unternehmens bei ausgewählten Events und Messen.

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit Schwerpunkt IT-Personalberatung oder Inhouse-Recruiting in einem Technologieunternehmen.
• Nachweisbare Erfolge in der Besetzung anspruchsvoller Positionen, insbesondere im IT-Umfeld (z.B. Softwareentwickler, Systemadministratoren, Data Scientists).
• Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden und Tools (Active Sourcing, Social Media Recruiting, ATS-Systeme).
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und Belastbarkeit.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, Informatik o.ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld und im direkten Kontakt mit Menschen.

Benefits

• Attraktives Gehaltspaket
• Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Kollegiales Arbeitsumfeld in einer der schönsten Städte Österreichs.

Wenn Sie eine Leidenschaft für Talentgewinnung haben und gerne maßgeblich zum Erfolg unserer Klienten beitragen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.