Senior Recruiter (Mensch*)

About

Viel Abwechslung, wertschätzende Kunden, ein sinnhafter Job – und das bei einem Top-Arbeitgeber.

Bei der Liftstar GmbH setzen wir keine Grenzen, sondern Maßstäbe. Als führendes Familienunternehmen mit über 1.000 Mitarbeitenden und fünf einzigartigen Marken sind wir seit Jahrzehnten Marktführer im Bereich Treppenlifte.

Unsere Mission: Menschen in jeder Lebensphase ein selbstbestimmtes Leben im eigenen Zuhause zu ermöglichen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft – miteinander und füreinander. Weil wir mehr wollen!

Mach Schluss mit langweiligen Routinen!

Responsibilities

• Recruiting für Schlüsselpositionen: Du verantwortest die Besetzung anspruchsvoller Fach- und Führungsrollen und agierst für Führungskräfte aller Ebenen – bis hin zur Geschäftsführung – als kompetenter Sparringspartner im gesamten Recruitingprozess.
• Eignungsdiagnostik & Assessment-Center: Du führst strukturierte Interviews, eignungsdiagnostische Verfahren sowie Assessment-Center sicher durch, bewertest Kandidaten fundiert und unterstützt das Management mit validen Auswahlentscheidungen.
• Candidate Experience & Talentgewinnung: Du steuerst den gesamten Kandidatenprozess professionell, identifizierst Talente über moderne Active-Sourcing-Strategien und sorgst für eine nachhaltige und hochwertige Candidate Experience.
• Recruiting Excellence & Inhouse-Expertise: Du entwickelst unsere diagnostischen Ansätze, Prozesse und Standards im Recruiting kontinuierlich weiter und unterstützt die Recruiting-Leitung bei strategischen Themen rund um Qualität und Effizienz.
• Professionelles Auftreten & Umsetzungsstärke: Du überzeugst durch Souveränität, Durchsetzungsfähigkeit und einen hohen Qualitätsanspruch und behältst auch in anspruchsvollen Besetzungsprozessen stets den Überblick.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften – inklusive C-Level-Interviews, Assessments und diagnostikorientierter Auswahlverfahren.
• Du triffst fundierte Entscheidungen und erkennst Potenziale schnell.
• Souveränes Stakeholder-Management: Du berätst Führungskräfte auf Augenhöhe, steuerst anspruchsvolle Besetzungsprozesse professionell und überzeugst durch ein sicheres Auftreten, Klarheit und Verbindlichkeit.
• Kommunikations- & Beziehungsstärke: Du schaffst eine exzellente Candidate Experience, kommunizierst wertschätzend und überzeugend und baust nachhaltige Beziehungen zu Kandidaten und Stakeholdern auf.
• Active Sourcing & Marktverständnis: Du kennst moderne Recruiting- und Sourcing-Strategien, hast ein gutes Gespür für Zielgruppen und findest auch in herausfordernden Märkten die passenden Kandidaten.
• Eigenständige & strukturierte Arbeitsweise: Du steuerst mehrere anspruchsvolle Besetzungsprozesse gleichzeitig, priorisierst souverän und überzeugst durch Struktur, Verlässlichkeit und einen hohen Qualitätsanspruch.

Benefits

• Gesundheit & Sport: Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft, Bezuschussung zum Jobrad-Leasing, ergonomische Arbeitsplätze, kostenfreies Obst.
• Flexibilität & Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Möglichkeit zu hybridem Arbeiten, Chance auf ein Sabbatical.
• Weiterentwicklung – persönlich & beruflich: Welcome Days, Weiterbildung in der Liftstar-Akademie oder über externe Partner.
• Umgebung & Kultur: Eltern-Kind-Arbeitsplatz, Hund mitbringen erlaubt, moderne Cafeteria mit bezuschussten Verpflegungsmöglichkeiten, Kreativarbeitsplätze, Parkplätze vor Ort, kostenlose Ladestation für E-Autos.
• Vorteile & Vergünstigungen: Kostenloses Vorteilsprogramm Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Anbietern.
• Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge (bAV) und Bezuschussung der Vermögenswirksamen Leistungen (VL).

Additional Information

• Die Stelle ist zunächst auf 24 Monate befristet.
• Vielfalt und Chancengleichheit sind selbstverständlich. Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind willkommen.