Senior Recruiter mit Schwerpunkt Tech (Remote)

Über das Unternehmen

Unser Kunde ist ein schnell wachsendes Technologieunternehmen, das Talente auf der ganzen Welt rekrutiert. Zur Unterstützung unseres wachsenden Bedarfs suchen wir einen erfahrenen und proaktiven Senior Recruiter mit Spezialisierung auf den Tech‑Bereich, der unser Team vollständig remote verstärkt. Sie sind verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Bedarfsanalyse mit den Fachabteilungen über die Kandidatensuche und -ansprache bis hin zum erfolgreichen Onboarding. Sie entwickeln und implementieren innovative Sourcing‑Strategien, um Top‑Talente in Bereichen wie Softwareentwicklung, Data Science, Cybersecurity und Cloud‑Technologien zu identifizieren und zu gewinnen. Die Pflege und der Ausbau unseres Talentpools sowie die Optimierung des Candidate Experience stehen dabei im Vordergrund. Sie arbeiten eng mit Hiring Managern zusammen, um deren Anforderungen zu verstehen und passgenaue Lösungen zu entwickeln.

Ihre Aufgaben

• End-to-End-Rekrutierung für anspruchsvolle technische Positionen.
• Entwicklung und Umsetzung von maßgeschneiderten Sourcing‑Strategien zur Identifizierung passiver Kandidaten.
• Aktive Kandidatenansprache über verschiedene Kanäle (LinkedIn, Xing, Fachnetzwerke, etc.).
• Führung von qualifizierten Interviews und Bewertung von Kandidatenprofilen.
• Beratung von Hiring Managern bezüglich des Arbeitsmarktes und Rekrutierungsstrategien.
• Pflege und Ausbau des internen Talentpools.
• Optimierung des Bewerbererlebnisses und Sicherstellung eines positiven Markenimages.
• Zusammenarbeit mit HR‑Kollegen an der Weiterentwicklung von Rekrutierungsprozessen und -tools.
• Erstellung von Reportings zu Rekrutierungsmetriken und KPIs.
• Onboarding‑Unterstützung für neue Mitarbeiter.

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium im Bereich BWL, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 4 Jahre nachweisbare Berufserfahrung im Tech Recruiting, idealerweise in einem dynamischen Unternehmensumfeld.
• Tiefgreifendes Verständnis für gängige Technologien, Programmiersprachen und Rollen im IT‑Bereich.
• Exzellente Kenntnisse in der Anwendung von Sourcing‑Tools und Social‑Media‑Plattformen für die Kandidatensuche.
• Starke Kommunikations‑, Verhandlungs‑ und Überzeugungsfähigkeiten.
• Hohe Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen.
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
• Erfahrung in der Arbeit mit ATS (Applicant Tracking Systems).
• Teamfähigkeit und die Fähigkeit, in einem virtuellen Umfeld erfolgreich zu agieren.

Benefits

• Vollständig remote Tätigkeit (Homeoffice) – möglich von Ihrem Standort in der Nähe von Villach, Kärnten oder einem anderen geeigneten Standort.
• Wettbewerbsfähige Vergütung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Positives, unterstützendes Arbeitsklima.

Werden Sie Teil unseres Erfolgs und rekrutieren Sie die besten Tech‑Talente!