Senior Recruiter (m/w/d)

Senior Recruiter (m/w/d) – ID 20395de_DE

Standort: Weiz, Linz

Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering‑Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.

In dieser Position am Standort Weiz oder Linz bieten wir nach intensiver Einschulung eine selbstständige und abwechslungsreiche Aufgabe als Senior Recruiter (m/w/d) auf Basis Vollzeit.

IHR PROFIL

• Abgeschlossene kaufmännische od. kaufmännisch‑technische Ausbildung (HAK/HTL, FH/Uni, o. ä.)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Inhouse‑Recruiting (vorzugsweise Konzernumfeld und/oder gewerblich‑technisches Umfeld)
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse
• IT‑Affinität (MS‑Office, SAP, Success Factors wünschenswert)
• Selbstständige Arbeitsweise
• Hohes Maß an Serviceorientierung und Flexibilität
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und professionelles Auftreten
• Genaue Arbeitsweise und Verlässlichkeit
• Österreichweite Reisebereitschaft (ca. 25 %)

IHRE AUFGABEN

• Eigenverantwortliche Steuerung und Abwicklung des operativen und strategischen Recruiting‑Prozesses von technischen sowie kaufmännischen Positionen am Standort Weiz und Linz (Blue‑Collar‑Bereich & White‑Collar‑Bereich)
• Entwicklung und Umsetzung zielgruppengerechter Such‑ und Auswahlstrategien
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Employer‑Branding‑Maßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und den Produktionsstandorten für eine optimale Besetzung offener Stellen
• Organisation von Veranstaltungen im Bereich Recruiting bzw. Employer Branding
• Diverse HR‑administrative Tätigkeiten sowie Mitarbeit bei HR‑Projekten

UNSER ANGEBOT

• Gesetzlich vorgeschriebenes kollektivvertragliches Mindestgehalt: brutto EUR 3.926,29 / Monat (marktkonforme Bezahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung)
• Sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
• Talent‑ und Führungskräfteprogramme
• Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40 % Home‑Office‑Möglichkeit)
• Kollektive Unfallversicherung
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebsarzt
• Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
• Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit

IHR PROFIL (Wiederholung)

• Abgeschlossene kaufmännische od. kaufmännisch‑technische Ausbildung (HAK/HTL, FH/Uni, o. ä.)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Inhouse‑Recruiting (vorzugsweise Konzernumfeld und/oder gewerblich‑technisches Umfeld)
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse
• IT‑Affinität (MS‑Office, SAP, Success Factors wünschenswert)
• Selbstständige Arbeitsweise
• Hohes Maß an Serviceorientierung und Flexibilität
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und professionelles Auftreten
• Genaue Arbeitsweise und Verlässlichkeit
• Österreichweite Reisebereitschaft (ca. 25 %)

UNSER ANGEBOT (Wiederholung)

• Gesetzlich vorgeschriebenes kollektivvertragliches Mindestgehalt: brutto EUR 3.926,29 / Monat (marktkonforme Bezahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung) – bitte beachten Sie, dass es sich bei dieser Stelle um eine Leihposition handelt.
• Sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
• Talent‑ und Führungskräfteprogramme
• Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40 % Home‑Office‑Möglichkeit)
• Kollektive Unfallversicherung
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebsarzt
• Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
• Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich über unsere Website:
andritz.com/careers