Arbeitnehmerüberlassung

Über das Unternehmen

• Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen aus der Rüstungs- und Automobilzulieferindustrie, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann

Aufgaben

• Steuerung des End-to-End-Recruitings inkl. Active Sourcing & Kanalstrategie
• Abstimmung & Beratung der Fachbereiche, Anforderungsdefinition
• Bewerbermanagement, Pre-Screening & Shortlists
• Durchführung von Interviews (DE/EN)
• Steuerung externer Dienstleister & Zusammenarbeit
• Sicherstellung/Optimierung von Prozessen & Compliance (z.?B. DSGVO)
• Reporting & Mitarbeit in Recruiting-Projekten

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
• Erfahrung im Recruiting
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Softwareaffinität und ein sicherer Umgang mit MS Office

Benefits

• Einsatz in einem namhaften Unternehmen für mindestens 18 Monate
• Equal-Pay ab dem ersten Tag
• Übernahmeoption vorhanden
• Unbefristete Festanstellung via Hays möglich
• 30 Tage Urlaub

Gehaltsinformationen

• Das Jahresbruttogehalt beträgt bis zu 66000,- Euro (je nach Qualifikation)