Senior Recruiter (m/w/d) - IT & Tech

About

Unser Klient ist eine spezialisierte Personalberatung, die sich auf die Besetzung von Fach- und Führungspositionen im IT- und Technologiebereich konzentriert. Wir suchen einen erfahrenen Senior Recruiter (m/w/d) mit einem starken Netzwerk und einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz in der Identifizierung und Gewinnung von Top-Talenten. Sie werden eng mit unseren Klienten zusammenarbeiten, um deren Personalbedarf zu verstehen und maßgeschneiderte Rekrutierungsstrategien zu entwickeln. Diese Position erfordert ausgeprägte Kenntnisse des IT-Arbeitsmarktes und die Fähigkeit, Kandidaten auf allen Ebenen zu begeistern und zu überzeugen. Die Rolle ist remote‑freundlich gestaltet.

Responsibilities

• Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Rekrutierungsprozesses für IT- und Technologiepositionen, von der Stellenausschreibung bis zum Vertragsangebot.
• Aktive Kandidatensuche über verschiedene Kanäle (Jobbörsen, soziale Netzwerke, Direktansprache).
• Aufbau und Pflege eines Talentpools qualifizierter Fachkräfte.
• Führen von strukturierten Interviews und Assessment‑Centern.
• Beratung von Klienten bezüglich Marktgegebenheiten, Gehaltsstrukturen und Rekrutierungsstrategien.
• Enge Zusammenarbeit mit den Hiring Managern unserer Klienten zur Definition von Anforderungsprofilen.
• Erstellung von aussagekräftigen Kandidatenprofilen und Präsentation beim Klienten.
• Verhandlung von Gehalts‑ und Vertragsbedingungen.
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Rekrutierungsprozesse und Tools.
• Repräsentation unseres Unternehmens auf Karrieremessen und Branchenveranstaltungen (bei Bedarf, auch virtuell).

Requirements

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, Psychologie oder Informatik.
• Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung im Recruiting, spezialisiert auf IT- und Tech‑Positionen.
• Sehr gute Kenntnisse des aktuellen IT‑Arbeitsmarktes und der relevanten Technologien.
• Erfahrung im Umgang mit Applicant Tracking Systemen (ATS) und Social Recruiting Tools.
• Ausgezeichnete Kommunikations‑, Verhandlungs‑ und Überzeugungsfähigkeiten.
• Hohe Serviceorientierung und Verhandlungsgeschick.
• Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Netzwerkorientiert und proaktiv in der Kandidatenansprache.
• Hohe Eigenmotivation und die Fähigkeit, im Homeoffice konzentriert zu arbeiten.

Benefits

• Herausfordernde Position mit exzellenten Verdienstmöglichkeiten.
• Flexibles Arbeitsmodell (primär remote, Standort Bregenz, Vorarlberg, AT).
• Möglichkeit, aktiv die Karrierewege unserer Klienten und Kandidaten mitzugestalten.