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Senior Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt IT
WhatJobs Direct
Bergheim bei Salzburg · On-site Senior 1w ago
About the role
About the Company
Unser geschätzter Mandant, eine etablierte Personalberatung in Hallein, Salzburg, sucht einen erfahrenen Senior Recruiter (m/w/d) mit Spezialisierung auf die IT-Branche.
Position Overview
In dieser Position sind Sie maßgeblich an der Identifizierung und Gewinnung hochqualifizierter Fach- und Führungskräfte im IT-Segment beteiligt. Sie übernehmen die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Bedarfsanalyse mit den Kunden bis zur erfolgreichen Besetzung offener Stellen.
Responsibilities
- Erstellung überzeugender Stellenanzeigen
- Aktive Kandidatensuche über verschiedene Kanäle (inkl. Social Media, Karrierenetzwerke, Headhunting)
- Durchführung von Erstgesprächen
- Koordination von Interviews mit den Kunden
- Beratung unserer Kunden kompetent bezüglich des Arbeitsmarktes und der besten Strategien zur Kandidatengewinnung
- Pflege und Ausbau unseres Kandidatennetzwerks
- Analyse und Optimierung unserer Recruiting-Prozesse
Requirements
- Hochschulabschluss, idealerweise im wirtschaftswissenschaftlichen oder psychologischen Bereich
- Mindestens 5 Jahre nachweisbare Erfahrung im Recruiting, insbesondere im IT-Umfeld
- Exzellente Kenntnisse der IT-Arbeitsmärkte und gängiger Technologien
- Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Hohe Empathie sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Attraktives Gehalt
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Motiviertes Team
Application
Bewerben Sie sich jetzt für diese spannende Herausforderung in Hallein und helfen Sie uns, die besten Talente für unsere Kunden zu finden.
Requirements
- Mindestens 5 Jahre nachweisbare Erfahrung im Recruiting, insbesondere im IT-Umfeld
- Exzellente Kenntnisse der IT-Arbeitsmärkte und gängiger Technologien
- Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Hohe Empathie
- Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Responsibilities
- Identifizierung und Gewinnung hochqualifizierter Fach- und Führungskräfte im IT-Segment
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Bedarfsanalyse mit den Kunden bis zur erfolgreichen Besetzung offener Stellen
- Erstellung überzeugender Stellenanzeigen
- Aktive Kandidatensuche über verschiedene Kanäle (inkl. Social Media, Karrierenetzwerke, Headhunting)
- Durchführung von Erstgesprächen
- Koordination von Interviews mit den Kunden
- Beratung unserer Kunden kompetent bezüglich des Arbeitsmarktes und der besten Strategien zur Kandidatengewinnung
- Pflege und Ausbau unseres Kandidatennetzwerks
- Analyse und Optimierung unserer Recruiting-Prozesse
Benefits
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