Senior Recruiter (m/w/d) Technology

About

Unser Klient, ein führendes Personalberatungsunternehmen, sucht für seine Niederlassung in Eisenstadt einen erfahrenen Senior Recruiter (m/w/d) mit Spezialisierung auf Technologiepositionen. Sie sind für den gesamten Rekrutierungsprozess verantwortlich, von der Bedarfsanalyse über die Kandidatensuche und -ansprache bis hin zur Vertragsverhandlung und Einstellung. Ihr Fokus liegt auf der Besetzung anspruchsvoller IT-Rollen für namhafte Unternehmen in verschiedenen Branchen. Sie werden eng mit den Hiring Managern unserer Kunden zusammenarbeiten, um deren Bedürfnisse zu verstehen und die besten Talente auf dem Markt zu identifizieren und zu gewinnen.

Responsibilities

• Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses für technische Fach- und Führungskräfte.
• Entwicklung und Umsetzung von Sourcing-Strategien zur Identifizierung passiver und aktiver Kandidaten über verschiedene Kanäle (LinkedIn, Xing, Jobbörsen, Netzwerke).
• Führung von Interviews (telefonisch, persönlich, virtuell) zur Bewertung von Qualifikationen, Erfahrungen und Cultural Fit.
• Beratung und Betreuung von Hiring Managern und Kandidaten während des gesamten Prozesses.
• Verhandlung von Vertragsangeboten und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience.
• Aufbau und Pflege eines Talentpools für Schlüsselpositionen.
• Mitwirkung an Employer Branding Maßnahmen.
• Aktive Marktbeobachtung zur Identifizierung von Trends im IT-Arbeitsmarkt.
• Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen.
• Dokumentation und Reporting von Rekrutierungsaktivitäten.

Requirements

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, Ingenieurwesen) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 4-5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit Fokus auf IT-Positionen.
• Nachweisbare Erfolge in der Besetzung von anspruchsvollen technischen Rollen (z.B. Softwareentwickler, Data Scientists, Cloud-Architekten).
• Exzellente Kenntnisse verschiedener Sourcing-Tools und -Methoden.
• Starke Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft.
• Ausgeprägte Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Hohe Eigenmotivation, Ergebnisorientierung und Belastbarkeit.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Vertrautheit mit HR-Tools und Applicant Tracking Systems (ATS).
• Hohe Serviceorientierung und Professionalität.

Location & Benefits

• Werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams in Eisenstadt, Burgenland, AT und gestalten Sie die Zukunft der Personalbeschaffung im Technologiebereich mit.
• Ein dynamisches Arbeitsumfeld und attraktive Karriereentwicklungsmöglichkeiten warten auf Sie.