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Senior Recruiter
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Wels · flexible Full-time Senior Today
About the role
About the Role
Unser Klient, eine spezialisierte Personalberatung mit einem exzellenten Ruf, sucht einen erfahrenen Senior Recruiter zur Verstärkung des wachsenden Teams in Wels, Upper Austria, AT. Die Position ist als Remote‑Rolle konzipiert, sodass Sie flexibel und unabhängig von Ihrem Standort arbeiten können.
Responsibilities
- Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess für anspruchsvolle Positionen in unterschiedlichen Branchen
- Aktive Kandidatensuche (Active Sourcing)
- Durchführung qualifizierter Interviews und Bewertung von Fachkenntnissen sowie Persönlichkeitsprofilen
- Begleitung des gesamten Einstellungsprozesses bis zur Vertragsunterzeichnung
- Aufbau und Pflege eines Netzwerks qualifizierter Kandidaten
- Enge Zusammenarbeit mit Kunden zur genauen Bedarfsermittlung und Identifikation passender Talente
- Analyse von Stellenanforderungen und Entwicklung von Suchstrategien
- Kandidatenmanagement und Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience
Requirements
- Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Fachgebiet
- Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise in einer Personalberatung oder Inhouse‑Position mit Fokus auf Fach‑ und Führungskräfte
- Hervorragende Kenntnisse im Active Sourcing und im Umgang mit verschiedenen Recruiting‑Tools und sozialen Netzwerken
- Ausgeprägte Kommunikations‑ und Verhandlungsfähigkeiten sowie starke Serviceorientierung
- Fähigkeit, selbstständig und ergebnisorientiert zu arbeiten
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Work Model
- Flexible Remote‑Arbeit, unabhängig vom Standort.
Requirements
- Idealerweise bringen Sie einen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Fachgebiet mit, ergänzt durch mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise in einer Personalberatung oder Inhouse-Position mit Fokus auf Fach- und Führungskräfte.
- Hervorragende Kenntnisse im Active Sourcing und im Umgang mit verschiedenen Recruiting-Tools und sozialen Netzwerken sind unerlässlich.
- Sie besitzen ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie eine starke Serviceorientierung.
- Die Fähigkeit, selbstständig und ergebnisorientiert zu arbeiten, ist entscheidend.
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
Responsibilities
- Sie sind verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess für eine Vielzahl von anspruchsvollen Positionen in unterschiedlichen Branchen.
- Dies umfasst die aktive Kandidatensuche (Active Sourcing), die Durchführung von qualifizierten Interviews, die Bewertung von Fachkenntnissen und Persönlichkeitsprofilen sowie die Begleitung des gesamten Einstellungsprozesses bis zur Vertragsunterzeichnung.
- Sie bauen und pflegen aktiv ein Netzwerk von qualifizierten Kandidaten und arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um deren Bedürfnisse genau zu verstehen und passende Talente zu identifizieren.
- Die Analyse von Stellenanforderungen und die Entwicklung von Suchstrategien gehören ebenso zu Ihren Aufgaben.
- Sie sind verantwortlich für das Kandidatenmanagement und die Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience.
Skills
Active Sourcing
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