Senior Recruiter (m/w/d) oder Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

About

Für unser dynamisches Kundenunternehmen im Technologiebereich suchen wir am Standort Dornbirn, Vorarlberg, einen erfahrenen Senior Recruiter (m/w/d) oder Talent Acquisition Specialist (m/w/d) mit Leidenschaft für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, insbesondere im IT-Segment. Sie sind eine Schlüsselperson bei der Gestaltung unserer Talentstrategie und der Gewinnung der besten Köpfe für unser wachsendes Unternehmen.

Responsibilities

• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung, mit Fokus auf IT-Rollen (z.B. Softwareentwickler, Data Scientists, IT-Architekten, Projektmanager).
• Entwicklung und Implementierung von effektiven Sourcing-Strategien zur Identifizierung passiver und aktiver Kandidaten auf verschiedenen Kanälen (LinkedIn, Xing, Jobbörsen, etc.).
• Durchführung von professionellen Telefoninterviews und persönlichen Gesprächen zur Bewertung von Fachkenntnissen, Soft Skills und kultureller Passung.
• Beratung und Unterstützung der Fachbereiche und Führungskräfte im Rekrutierungsprozess.
• Aufbau und Pflege eines Talentpools sowie Aufbau von Beziehungen zu potenziellen Kandidaten.
• Verantwortung für das Employer Branding und die Positionierung des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber.
• Mitgestaltung und Optimierung von Recruiting-Prozessen und -Tools.
• Durchführung von Gehaltsverhandlungen und Erstellung von Angeboten.
• Monitoring relevanter Recruiting-KPIs und Erstellung von Reportings.
• Sicherstellung einer positiven Candidate Experience während des gesamten Bewerbungsprozesses.
• Aktive Teilnahme an Karrieremessen und Netzwerkveranstaltungen.
• Berücksichtigung von Diversity & Inclusion Aspekten in allen Rekrutierungsaktivitäten.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, o.ä.) oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal.
• Mehrjährige, nachweisbare Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Technologieumfeld und/oder in einer Personalberatung.
• Fundierte Kenntnisse des IT-Arbeitsmarktes und gängiger technischer Skills.
• Erfahrung im Active Sourcing und Social Recruiting.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Hohe Empathie, Menschenkenntnis und die Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen.
• Strukturierte, ergebnisorientierte und selbstständige Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Kenntnisse in modernen HR-Tools und ATS-Systemen.
• Reisebereitschaft für Recruiting-Veranstaltungen.

Benefits

• attraktive Entwicklungsmöglichkeiten

About the Company

Unser Kundenunternehmen bietet Ihnen eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe mit der Möglichkeit, maßgeblich zur Personalstrategie beizutragen. Wir bieten ein kollaboratives Arbeitsumfeld und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten. Die Stelle ist für den Standort Dornbirn ausgeschrieben.