Senior Recruiter - Tech & Digital (Remote)

About the Role

Unser Kunde, ein etabliertes Beratungsunternehmen im Bereich Personalberatung, sucht zur Verstärkung seines Remote-Teams einen erfahrenen Senior Recruiter mit Spezialisierung auf Tech & Digital Positionen. Diese Rolle ist zu 100 % remote und bietet die Flexibilität, von überall aus zu arbeiten, wobei die strategische Nähe zu Wien, Wien, AT von Vorteil ist. Sie werden Teil eines hoch motivierten und unterstützenden Remote-Teams und unterstützen unsere anspruchsvollen Kunden mit höchster Professionalität und Effizienz.

Responsibilities

• Sie sind verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsanalyse über die Kandidatensuche bis hin zur erfolgreichen Besetzung von anspruchsvollen Positionen im Technologie- und Digitalbereich.
• Entwicklung und Umsetzung effektiver Sourcing-Strategien, die Nutzung verschiedener Kanäle wie Online-Jobbörsen, soziale Netzwerke und Direktansprache, um Top-Talente zu identifizieren und zu gewinnen.
• Sie führen strukturierte Interviews, bewerten Kandidatenqualifikationen und -erfahrungen und beraten Hiring Manager zu Kandidaten und Marktbedingungen.
• Der Aufbau und die Pflege eines Talentpools sowie die Gewährleistung einer exzellenten Candidate Experience gehören ebenfalls zu Ihren Hauptaufgaben.
• Sie sind stets über aktuelle Trends im Tech-Recruiting informiert und bringen innovative Ideen ein, um unseren Recruiting-Prozess kontinuierlich zu verbessern.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) oder vergleichbare Ausbildung/Erfahrung.
• Mehrjährige, nachweisbare Berufserfahrung im Recruiting, insbesondere im Tech-Bereich.
• Umfassende Kenntnisse des IT- und Digital-Arbeitsmarktes und relevanter Technologien.
• Erfahrung in verschiedenen Sourcing-Methoden, einschließlich Active Sourcing.
• Starke Kommunikations-, Verhandlungs- und Interviewfähigkeiten.
• Hohe Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen.
• Ausgeprägte Fähigkeit zur Selbstorganisation und eigenverantwortlichen Arbeitsweise in einem Remote-Umfeld.
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.