Senior Recruiter - Technical & Engineering

Senior Recruiter – Technisches & Ingenieur‑Recruiting (m/w/d)
Standort: Schwechat, Niederösterreich – Hybrid (Home‑Office + Präsenz)

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Über uns

Wir sind eine etablierte Personalberatung mit Schwerpunkt auf hochqualifizierten Fach‑ und Führungskräften in den Bereichen IT, Maschinenbau, Elektrotechnik und weitere technische Disziplinen. Unser Ziel ist es, Unternehmen mit den besten Talenten zu vernetzen und gleichzeitig Kandidaten langfristige Karrieremöglichkeiten zu bieten.

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Ihre Aufgaben

Bereich	Tätigkeit
Full‑Cycle Recruiting	Eigenverantwortliche Durchführung des kompletten Rekrutierungsprozesses (Bedarfsanalyse, Sourcing, Interview, Auswahl, Angebot & On‑Boarding).
Active Sourcing	Identifikation und Ansprache von Kandidaten über Jobbörsen, XING/LinkedIn, Fachforen, Datenbanken und Direktansprache.
Interview‑ und Assessment‑Management	Durchführung von Telefon‑, Video‑ und Vor-Ort‑Interviews; Bewertung technischer Skills und kultureller Passung.
Kandidaten‑ und Kundenberatung	Fachkundige Beratung zu Markttrends, Gehaltsentwicklungen und Recruiting‑Strategien; Aufbau langfristiger Beziehungen zu Talenten und Kunden.
Verhandlungsführung	Begleitung von Angebotserstellung bis Vertragsunterzeichnung, inklusive Gehaltsverhandlungen.
Netzwerk‑ und Markenauftritt	Repräsentation der Beratung auf Karrieremessen, Fachveranstaltungen und in sozialen Netzwerken.
Team‑ und Sales‑Collaboration	Enge Zusammenarbeit mit dem Sales‑Team zur Akquise neuer Projekte und zur Optimierung von Prozessen.
Continuous Improvement	Analyse und Weiterentwicklung von Sourcing‑ und Auswahlmethoden (z. B. Einsatz von KI‑Tools, Talent‑Pipelines).

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Ihr Profil

Voraussetzung	Details
Ausbildung	Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium (z. B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, Maschinenbau).
Erfahrung	Mind. 3‑5 Jahre Recruiting‑Erfahrung, vorzugsweise in einer Personalberatung oder internen HR‑Abteilung eines technischen Unternehmens.
Fachkenntnisse	Tiefes Verständnis für technische Berufsfelder (IT, Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik etc.).
Tools & Methoden	Sicherer Umgang mit ATS (z. B. Bullhorn, Teamtailor), LinkedIn Recruiter, XING, Boolean‑Search, ggf. KI‑gestützte Sourcing‑Tools.
Soft Skills	Ausgeprägte Kommunikations‑, Verhandlungs‑ und Überzeugungsfähigkeit; hohe Eigenmotivation, Ergebnis‑ und Vertriebsorientierung; strukturierte, organisierte Arbeitsweise; Team‑ und Netzwerk‑Affinität.
Sprachen	Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch (schriftlich & mündlich).
Arbeitsweise	Proaktive, selbstständige Arbeitsweise unter Zeitdruck; Bereitschaft zu hybriden Arbeitsmodellen (Home‑Office + Präsenz in Schwechat).

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Wir bieten

• Hybrid‑Modell – 3‑4 Tage Home‑Office, 1‑2 Tage Präsenz (Kundenmeetings, Team‑Workshops).
• Attraktives Vergütungspaket – Festgehalt + leistungsabhängiger Bonus.
• Weiterbildung – Zugang zu Fachseminaren, Zertifizierungen (z. B. LinkedIn Recruiter Zertifikat, Agile Recruiting).
• Modernes Arbeitsumfeld – Offene Büroräume, neueste Recruiting‑Tools, flexible Arbeitszeiten.
• Karriere‑Perspektive – Möglichkeit, ein eigenes Fachgebiet aufzubauen und Führungsverantwortung zu übernehmen.

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So bewerben Sie sich

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zertifikate) per E‑Mail an recruiting@ihrunternehmen.at mit dem Betreff „Senior Recruiter – Technisches Recruiting – Schwechat“.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam den nächsten Wachstumsschritt zu gehen!

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Kurzversion für LinkedIn / XING (max. 300 Zeichen)

Senior Recruiter (m/w/d) – Technisches & Ingenieur‑Recruiting
Standort: Schwechat (Hybrid)
Wir suchen einen erfahrenen Recruiter mit tiefem technischem Know‑how, starkem Netzwerk und Vertriebs‑Mindset. Jetzt bewerben: recruiting@ihrunternehmen.at

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Tipps für die Veröffentlichung

Kanal	Hinweis
Karriere‑Website	Nutzen Sie die obige ausführliche Version als „Stellenbeschreibung“.
LinkedIn & XING	Posten Sie die Kurzversion, verlinken Sie auf die Vollanzeige und nutzen Sie relevante Hashtags (#Recruiting, #EngineeringJobs, #Schwechat).
Jobbörsen (StepStone, Indeed, Monster)	Laden Sie die komplette Tabelle (Aufgaben & Profil) als PDF hoch – erhöht die Lesbarkeit.
Fachforen & Communities	Teilen Sie den Link in Gruppen wie „Ingenieure Österreich“, „IT‑Recruiter Austria“.
Karrieremessen	Bereiten Sie ein 1‑minütiges Pitch‑Deck (PowerPoint) mit den wichtigsten Benefits und dem Bewerbungs‑Call‑to‑Action vor.

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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr Recruiting‑Team
Personalberatung XYZ – Schwechat, Niederösterreich