Senior Scrum Master ART Sales (80–100%)

About

Unser Kunde, eine etablierte Schweizer Versicherung, sucht eine erfahrene Persönlichkeit als Senior Scrum Master mit fundierter SAFe-Expertise. In dieser Rolle werden mehrere Teams im ART-Umfeld begleitet, agile Arbeitsweisen gezielt weiterentwickelt und die kontinuierliche Verbesserung auf Team- und ART-Ebene konsequent vorangetrieben

Responsibilities

• Förderung und Verankerung agiler Prinzipien und Arbeitsweisen in einem skalierten Umfeld (idealerweise nach SAFe)
• Coaching und Weiterentwicklung von Product Ownern (PO) und Release Train Engineers (RTE) zur Stärkung der Zusammenarbeit und Effizienz
• Unterstützung mehrerer Teams bei der Entwicklung hin zu leistungsfähigen, selbstorganisierten Einheiten
• Moderation und Sicherstellung der Durchführung agiler Zeremonien (z. B. Planning, Daily, Review, Retrospektive)
• Identifikation und Beseitigung von Hindernissen sowie aktives Eskalationsmanagement bei Bedarf
• Förderung einer offenen Feedbackkultur sowie transparenter Kommunikation innerhalb und zwischen Teams
• Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen, Methoden und Zusammenarbeit auf Team- und Organisationsebene
• Eigenständiger Aufbau und Begleitung von Teams, inklusive aktiver Impulssetzung zur Weiterentwicklung

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach in einem skalierten Umfeld mit mehreren Teams
• Fundierte Kenntnisse in agilen Frameworks, idealerweise im SAFe-Kontext
• Nachweisbare Erfahrung im Coaching von Product Ownern und Release Train Engineers
• Fähigkeit, Teams eigenständig aufzubauen, zu entwickeln und nachhaltig zu begleiten
• Hohes Mass an Eigenverantwortung sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Erfahrung in der Moderation von Workshops und agilen Zeremonien
• Fliessende Deutschkenntnisse

Soft Skills

• Ausgeprägte Eigeninitiative und proaktive Arbeitsweise
• Fähigkeit, unbequeme Themen konstruktiv und klar anzusprechen
• Reflektiertes Handeln sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen Selbst- und Teamentwicklung
• Hartnäckigkeit und Konsequenz bei der Umsetzung von Verbesserungsmassnahmen
• Hohes Mass an Empathie und Feingefühl im Umgang mit Menschen und Teams
• Kreativität und Bereitschaft, eigene Ideen aktiv einzubringen
• Durchsetzungsvermögen gepaart mit diplomatischem Geschick