Senior Software Engineer React/ Java

Software Engineer React / Java (70% Front – 30% Back)

Copyright Compliance Team

Contexte

Believe renforce une équipe en charge de la refonte complète d’un outil stratégique de gestion des droits (copyright), au cœur du système métier du groupe. Ce projet constitue un premier jalon clé de la convergence SI entre Believe et l’une de ses principales entités, avec un fort enjeu de time‑to‑market tout en posant des fondations techniques solides et durables.

L’équipe Copyright Compliance

• Créée en novembre 2025
• Composée actuellement de 3 Software Engineers Senior back dominant et un Software Engineer fullstack
• Renforcée temporairement par 2 Staff Engineers

L’objectif est de construire un noyau technique fort, capable de poser les bons standards techniques et organisationnels dès le départ, dans un environnement où :

• Le produit est construit from scratch
• Les décisions techniques ont un impact structurant
• Les engineers sont responsabilisés et force de proposition

Dans ce contexte, nous recherchons un Software Engineer expérimenté, avec une forte dominante React, capable de contribuer également sur le back‑end Java, et de prendre le lead sur certains sujets techniques.

Environnement technique

• Front‑end : React
• Back‑end : Java
• Architecture : Hexagonale
• Produit construit from scratch

Rôle & responsabilités

En tant que Software Engineer au sein de l’équipe, vous interviendrez à la fois sur le delivery, la structuration technique et la dynamique collective.

Architecture & conception

• Participer activement à la construction du produit from scratch
• Contribuer aux choix d’architecture (front et back)
• Participer à la sélection des bibliothèques, frameworks et outils
• Mettre en place et faire vivre les standards techniques
• Concevoir des solutions simples, robustes et maintenables, adaptées aux contraintes des équipes Ops
• Trouver le bon équilibre entre qualité, maintenabilité et vitesse de delivery

Delivery & produit

• Être force de proposition sur le découpage fin des User Stories
• Contribuer à livrer rapidement un produit de qualité, sans sur‑ingénierie
• Travailler avec une forte sensibilité produit et métier, dans un contexte de forte complexité fonctionnelle
• Intervenir majoritairement sur le front‑end React (70 %), tout en assumant une contribution régulière sur le back‑end Java (30 %)

Leadership technique & organisation

• Identifier les points de friction techniques ou organisationnels
• Proposer et mettre en œuvre des améliorations pragmatiques
• Savoir lever les bons niveaux d’alerte lorsque nécessaire
• Jouer un rôle moteur dans la construction d’un collectif technique performant
• Être un point d’appui technique pour les autres engineers

Communication

• Communiquer de manière claire, précise et synthétique
• Être capable d’expliquer des sujets techniques complexes à des interlocuteurs variés (développeurs, produit, management)
• Contribuer à instaurer un climat de travail exigeant, sain et constructif

SET THE TONE WITH US

Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.
Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s’épanouissent chaque jour en développant leur potentiel... Notre objectif est d’offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu’ils puissent s’épanouir.

ROCK THE JOB

• Programme de formation et de coaching sur‑mesure
• Une politique de télétravail
• Un programme de bien‑être “Pauses” avec de nombreuses activités et animations
• Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien‑être qui permet de parler à un psychologue expérimenté
• Un restaurant d’entreprise sain et éco‑responsable
• Une assurance santé individuelle ou familiale
• Avantages CE
• Un rooftop
• Une salle de sport avec des cours gratuits

SING IN HARMONY

• Programme Ambassadeur : la possibilité pour tous les Believers de participer à des initiatives de bénévolat afin d’avoir un impact positif sur la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI), le bien‑être et la planète.
• Mise en place du Forfait mobilité durable : remboursement jusqu’à 600 € des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.
• Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100 % (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)

Engagement d’égalité des chances

Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé.