Senior Testmanager:in (m/w/d) Testautomatisierung & Software Qualitätssicherung

Einleitung

Faire Arbeitsbedingungen am Bau schaffen, Urlaubsansprüche und Altersvorsorge für 1,8 Mio. Sie sind erfahren im Software-Testmanagement und denken in CI/CD, automatisierten Tests und "Shift Left" statt in manuellen Regressionstests? Dann verstärken Sie mit Ihrer Expertise das IT-Team des Bereiches Urlaubs- und Lohnausgleichskasse der Bauwirtschaft (ULAK) baldmöglichst am Standort Rüsselsheim als Senior Testmanager:in (m/w/d) Testautomatisierung & Software Qualitätssicherung

Aufgaben

Operatives Testmanagement & Weiterentwicklung:

• Sie verantworten das operative Testmanagement der ULAK und entwickeln dieses kontinuierlich weiter.

Optimierung & Qualitätssicherung:

• Sie arbeiten eng mit Entwicklern zusammen und fördern Testbarkeit, Clean Code und TDD-Ansätze.

Dokumentation & Kommunikation:

• Sie dokumentieren Testergebnisse nachvollziehbar und adressatengerecht, erstellen Testberichte sowie Freigabeempfehlungen und kommunizieren diese klar und verbindlich an alle Stakeholder.

Profil

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Naturwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs und mehrjährige (5+) Jahre Berufserfahrung in der Software-Qualitätssicherung und Testautomatisierung (Backend/Frontend)

Zertifizierung

• Idealerweise ISTQB-Zertifizierung (Foundation oder Advanced Level)

Kenntnisse

• Fundierte Kenntnisse in der Java-Entwicklung , idealerweise mit Spring / Spring Boot und Angular , gutes Know-how in, Skriptsprachen (z. B. Python, JS)
• Erfahrung im Applikationsmanagement mit CI/CD-Umgebungen (z.B. Git , Jenkins o. ä.)
• Sichere Anwendung von Moderationstechniken und agilen Projektmanagement-Methoden, von Tools wie Jira, Confluence und unterschiedlichen Testansätzen und -strategien (risikobasiert, explorativ, regression, end-to-end etc.)
• Eine unternehmerisch denkende, lösungsorientierte und resiliente Persönlichkeit mit agilem/digitalem Mindset und gutem Dialog- und Konfliktmanagement, die sicher kommuniziert und Dinge voranbringt
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2-Niveau)

Wir bieten

Angemessen verdienen

• mit 13 Monatsgehältern plus Urlaubsgeld und einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge

Die Balance halten

• mit 30 Tagen Urlaub (zusätzlich frei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag), flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Vertrauensarbeitszeit, Mobile Working, Sabbatical, Betriebs-Kita (am Standort Wiesbaden)

Vorwärtskommen

• mit systematischen Weiterentwicklungsprogrammen

Fit bleiben

• mit unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement

(Noch mehr) Gutes tun

• Mitarbeitendenaktivitäten zum Schutz und Erhalt von Artenvielfalt und Biodiversität; mit sozialen Projekten, Freistellung für Ehrenämter

Mobilität leben

• mit Jobticket, Dienstfahrrädern und Elektro-Poolfahrzeugen

Weitere Informationen

SO ein gutes Angebot KAnn man nicht überall finden? Senden Sie uns Ihren Lebenslauf und Unterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Formular - wir sind gespannt darauf, Sie kennenzulernen!

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich willkommen.

SOKA-BAU Urlaubs- und Lohnausgleichskasse der Bauwirtschaft HR Service Office | Wettinerstraße 7 | 65189 Wiesbaden Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten im Einklang mit den datenschutz rechtlichen Bestimmungen (DS-GVO u.a.).