Senior Technical Recruiter

Unser Klient, ein etabliertes Personalleitungsberatungs unternehmen, sucht für sein dynamisches Team am Standort Schwechat, Niederösterreich , einen erfahrenen Senior Technical Recruiter mit Spezialisierung auf IT- und Ingenieurpositionen. In dieser Rolle sind Sie federführend bei der Identifizierung, Gewinnung und Einstellung von Top-Talenten für anspruchsvolle technische Vakanzen bei unseren Klienten. Sie agieren als strategischer Partner für Hiring Manager und tragen maßgeblich zum Erfolg der Personalbeschaffung bei.

Ihre Hauptaufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung effektiver Recruiting-Strategien für technische Fach- und Führungskräfte.
• Aktive Kandidatensuche über verschiedene Kanäle (z.B. LinkedIn, Xing, spezialisierte Jobbörsen, Karrierenetzwerke).
• Führung von qualifizierten Interviews (Telefoninterviews, persönliche Gespräche) zur Bewertung von Fachkenntnissen und kultureller Passung.
• Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern zur Definition von Anforderungsprofilen und zur Abstimmung des Suchprozesses.
• Beratung von Klienten hinsichtlich des Arbeitsmarktes, Gehaltsbenchmarks und Best Practices im Recruiting.
• Aufbau und Pflege eines Talentpools für Schlüsselpositionen.
• Management des gesamten Bewerbungsprozesses von der Kandidatenansprache bis zum Vertragsangebot.
• Kontinuierliche Verbesserung von Recruiting-Prozessen und -Tools.
• Repräsentation des Unternehmens auf Karrieremessen und Branchenveranstaltungen.

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Personalwesen oder Betriebswirtschaft.
• Mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung im technischen Recruiting, idealerweise in einer Agentur oder einem Industrieunternehmen.
• Nachweisbare Erfolge bei der Besetzung von Positionen in den Bereichen Softwareentwicklung, IT-Infrastruktur, Data Science, Elektrotechnik oder Maschinenbau.
• Fundierte Kenntnisse relevanter Recruiting-Tools und Technologien (ATS, soziale Netzwerke, etc.).
• Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationstalent und Ergebnisorientierung.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Wenn Sie eine Leidenschaft für das Finden von Spitzenkräften in technischen Bereichen haben und in einem anspruchsvollen, aber unterstützenden Umfeld erfolgreich sein möchten, dann ist dies die richtige Position für Sie. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Expertise einzubringen und sich weiterzuentwickeln.