Senior Technical Recruiter (m/w/d)
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About the role
Über das Unternehmen
Unser Klient, eine führende Personalberatung mit Schwerpunkt auf IT und Ingenieurwesen, sucht einen erfahrenen Senior Technical Recruiter für das Büro in Leonding, Upper Austria. Sie werden eine Schlüsselrolle im Recruiting-Prozess spielen, von der Identifizierung und Ansprache hochqualifizierter Kandidaten bis hin zur erfolgreichen Besetzung vakanter Positionen für unsere namhaften Klienten. Dies beinhaltet die Entwicklung von Sourcing-Strategien, die Durchführung von Interviews, die Bewertung von Qualifikationen und die Betreuung von Kandidaten während des gesamten Einstellungsprozesses. Sie werden eng mit Hiring Managern zusammenarbeiten, um deren Anforderungen zu verstehen und passgenaue Lösungen anzubieten. Die Fähigkeit, komplexe technische Profile zu verstehen und effektiv mit Kandidaten und Klienten zu kommunizieren, ist entscheidend.
Ihre Aufgaben
- Identifizierung, Ansprache und Gewinnung von Top‑Talenten im IT‑ und Ingenieurwesen
- Entwicklung und Umsetzung kreativer Sourcing‑Strategien unter Nutzung verschiedener Kanäle (LinkedIn, Xing, Jobbörsen, Netzwerke etc.)
- Durchführung von qualifizierten Interviews und technischen Screenings
- Bewertung der fachlichen und persönlichen Eignung von Kandidaten
- Aufbau und Pflege eines Talentpools für Schlüsselpositionen
- Beratung von Klienten hinsichtlich des Arbeitsmarktes und Recruiting‑Strategien
- Pflege der Kandidatenbeziehungen und Sicherstellung eines positiven Bewerbererlebnisses
- Koordination des gesamten Einstellungsprozesses in Zusammenarbeit mit Hiring Managern
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Recruiting‑Prozesse und Tools
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung
- Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Technical Recruiting, idealerweise im Agenturumfeld
- Fundierte Kenntnisse des IT‑ und/oder Ingenieurmarktes
- Erfahrung im Umgang mit ATS (Applicant Tracking Systems) und Recruiting‑Tools
- Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
- Hohe Eigenmotivation, Ergebnisorientierung und Belastbarkeit
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse
- Teamfähigkeit und eine proaktive Arbeitsweise
- Interesse an aktuellen Recruiting‑Trends und Technologien
Wir bieten
Diese Position bietet Ihnen die Chance, Teil eines erfolgreichen und dynamischen Teams zu werden und maßgeblich zum Erfolg unserer Klienten beizutragen. Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motivierendes Arbeitsumfeld in Leonding, Upper Austria. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Personalbeschaffung und eine starke Affinität zur Technologie haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Requirements
- Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Technical Recruiting, idealerweise im Agenturumfeld
- Fundierte Kenntnisse des IT- und/oder Ingenieurmarktes
- Erfahrung im Umgang mit ATS (Applicant Tracking Systems) und Recruiting-Tools
- Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
- Hohe Eigenmotivation, Ergebnisorientierung und Belastbarkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Teamfähigkeit und eine proaktive Arbeitsweise
- Interesse an aktuellen Recruiting-Trends und Technologien
Responsibilities
- Identifizierung, Ansprache und Gewinnung von Top-Talenten im IT- und Ingenieurwesen
- Entwicklung und Umsetzung kreativer Sourcing-Strategien unter Nutzung verschiedener Kanäle (LinkedIn, Xing, Jobbörsen, Netzwerke etc.)
- Durchführung von qualifizierten Interviews und technischen Screenings
- Bewertung der fachlichen und persönlichen Eignung von Kandidaten
- Aufbau und Pflege eines Talentpools für Schlüsselpositionen
- Beratung von Klienten hinsichtlich des Arbeitsmarktes und Recruiting-Strategien
- Pflege der Kandidatenbeziehungen und Sicherstellung eines positiven Bewerbererlebnisses
- Koordination des gesamten Einstellungsprozesses in Zusammenarbeit mit Hiring Managern
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse und Tools
Skills
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