Site Reliability Engineer - Sre H/F

Vous avez envie de contribuer à un projet utile et innovant, au service d'une mobilité plus durable et inclusive ? Rejoignez une jeune entreprise technologique à impact, qui réinvente les usages du covoiturage grâce à une approche collaborative et citoyenne. Actrice d'un véritable service public nouvelle génération, cette structure développe des solutions numériques à forte valeur ajoutée, co-construites avec les territoires et leurs usagers. Sa mission : favoriser la mobilité partagée, réduire l'empreinte carbone des déplacements, et renforcer le lien social. En pleine croissance et portée par une vision sociétale ambitieuse, elle renforce aujourd'hui son équipe Tech avec l'appui du cabinet de recrutement Externatic, partenaire dédié au recrutement IT en CDI, hors ESN. Vos missions : fiabiliser et faire évoluer une infrastructure à impact En tant que Site Reliability Engineer (SRE), vous jouez un rôle central dans l'équipe technique, en lien direct avec le Principal Engineer. Votre mission : garantir la fiabilité, la performance et la sécurité des environnements de production, tout en soutenant les équipes de développement. Vous participez activement à la mise en place de l'outillage, des process et des bonnes pratiques DevOps au sein d'un environnement cloud-native et moderne. Concrètement, vous serez en charge de :- Assurer le support aux déploiements et à la mise en production de nouvelles fonctionnalités ;- Superviser et maintenir l'infrastructure, notamment le scaling des API et du système événementiel ;- Administrer les droits, permissions et repositories (GitHub) ;- Concevoir et maintenir des scripts, middlewares et outils de supervision ;- Gérer les API Gateway et les flux associés ;- Collaborer avec les développeurs pour fiabiliser les déploiements dans une logique d'automatisation et d'amélioration continue.Avantages- Un projet à fort impact sociétal, aligné avec des valeurs humaines et environnementales ;- Un poste en CDI basé au choix à Paris, Nantes, Lyon ou en full remote ;- Une vraie flexibilité : 2 jours de télétravail par semaine, ajustables selon votre montée en charge ;- Un forfait de 215 jours/an incluant 5 semaines de congés payés + 11 à 17 RTT selon le calendrier ;- Prime de vacances versée chaque été ;- Mutuelle Alan, tickets-restaurants (Swile), prise en charge à 50% du transport ou IK vélo ;- Séminaires d'équipe et d'entreprise réguliers pour cultiver le collectif ;- Un environnement stimulant et bienveillant, avec des pratiques tech modernes.