Software Architekt (m/w/d)

About

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir ein breites Aufgabenspektrum, in dem die individuellen Stärken hervorragend eingebracht werden können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns findet jede:r seine bzw. ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.

Für den Geschäftsbereich „Digitale Ökosysteme“, Bereich "Innovation & Product Lifecycle", suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Frankfurt oder Münster einen Software Architekt (m/w/d).

Der Bereich „OSPlus Förderbank“ stellt für unsere Individualkunden aus der Gruppe der Landesförderinstitute speziell abgestimmte Lösungen für Kunden- und Sachbearbeiterportale sowie Kernbankfunktionen bereit. Dazu gehört die Evaluierung von Kundenbedürfnissen sowie die Mitarbeit in Projekten zur Bereitstellung und Integration von speziell abgestimmten Anwendungen im Umfeld von OSPlus.

Responsibilities

• Verantwortung für die IT-Strategie für das Produkt OSPlus Förderbank unter Berücksichtigung der Unternehmensstrategie, aktueller Markttrends/-innovationen und Absicherung der Konsistenz zur Gesamtarchitektur OSPlus
• Entwicklung und Umsetzung technischer Konzepte für Förderbank-Anforderungen sowie Steuerung der Implementierungsprozesse
• Evaluierung, Einführung und Steuerung neuer Technologielösungen, um die digitale Transformation der Förderbanken aktiv voranzutreiben
• Beratung bei architekturellen Fragestellungen
• Definition und Implementierung von Architektur- und Entwicklungsstandards im Produkt OSPlus Förderbank zur Sicherstellung technologischer Konsistenz und Skalierbarkeit
• Abstimmung und Koordination technischer und architektureller Themen mit anderen OSPlus-Verantwortlichen der FI

Requirements

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Mathematik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mindestens sechs Jahre fachbezogene Berufserfahrung in der Software Entwicklung und Software Architektur mit fundierten Kenntnissen in modernen Architekturprinzipien
• Tiefgehendes Verständnis der OSPlus-Anwendungsarchitektur und IT-Strategie
• Kenntnisse im Bereich Künstliche Intelligenz (KI) insbesondere zur Implementierung/Optimierung von Bank- und Förderprozessen
• Erfahrungen in der OSPlus-Entwicklung
• Exzellente Kenntnisse der Java Enterprise Edition und gängiger Web-Technologien
• Fundierte Projekterfahrung in PMOplus-Projekten u.a. als Projekttechnikverantwortliche/r mit Erfahrungen in der OSPlus-Entwicklung
• Analytische und konzeptionelle Stärke, um komplexe Zusammenhänge strukturiert zu erfassen und verständlich zu visualisieren

Benefits

• Tarifvertrag – Sehr gute Rahmenbedingungen, welche durch Tarifbindung zu attraktiven Sonderzahlungen und zusätzlicher Sicherheit führen.
• Flexible Arbeitszeiten – Ob Frühaufsteher oder Spätstarter – beides möglich! Arbeiten zwischen 6:00 und 20:00 Uhr ist umsetzbar.
• Weiterbildung – Individuelle Förderung mit attraktiven Weiterentwicklungsprogrammen, Seminaren, berufsbegleitenden Maßnahmen und mehr.
• Kantine – Bestens verpflegt an allen drei Standorten.
• Jobticket – Günstige Tarife für Bus und Bahn zur Arbeit und zurück.
• Altersvorsorge – Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Leistungen.
• Mobiles Arbeiten – Möglichkeit, einen Teil der Arbeit von zu Hause aus zu erledigen.
• Eltern‑Kind‑Büro & pme Familienservice – Unterstützung für die Vereinbarkeit von Job und Familie.
• Barrierefrei – Alle Bereiche der drei Standorte sind für Menschen mit Behinderung erreichbar und nutzbar.
• Fitnessförderung – Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitstagen, ergonomischem Arbeiten und Beratungsangeboten.
• Betriebssport – Wechselnde Kurse an allen drei Standorten.
• Firmenevents – Sommerfeste, After‑Work‑Events, Firmenläufe, virtuelle und Präsenzveranstaltungen, Welcome Day.