Software Engineer - Backend & DevOps

À propos d’Oodrive

Oodrive est le leader européen de la gestion sécurisée des données sensibles. Nos solutions SaaS accompagnent les entreprises dans la collaboration, la signature électronique et la sauvegarde de données critiques, avec un haut niveau d’exigence en matière de sécurité, de conformité et de souveraineté numérique.
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Poste : Software Engineer – Backend & DevOps (Full Stack Developer)

C’est pour développer Oodrive Save, notre solution de sauvegarde de données critiques, que nous renforçons nos équipes techniques en recrutant un·e Full Stack Developer et, plus précisément, un·e Software Engineer – Backend & DevOps. Historiquement cette solution fait partie de notre Core business tant sur l’applicatif que sur l’infrastructure. Le renforcement de cette équipe nous permettra de donner davantage d’autonomie à Save sur ces sujets.

Ce que vous allez faire au quotidien

Vous interviendrez au cœur de notre plateforme et jouerez un rôle clé dans sa fiabilité, son évolution et sa performance. Vous participerez à la migration des applicatifs et à l’évolution des infrastructures Save pour gagner en maîtrise sur ces deux éléments. Vous interviendrez à la fois sur le développement backend de Save et sur son infrastructure.

Développement

• Contribuer à la reprise et à l’amélioration d’un produit existant
• Participer à l’évolution fonctionnelle et technique de la solution Save
• Développer des fonctionnalités backend en Java / Spring
• Participer aux phases de mise en production, maintenance et amélioration continue
• Travailler sur des problématiques de performance, de fiabilité et de sécurité
• Être force de proposition sur les choix techniques et les bonnes pratiques

DevOps

• Industrialiser les déploiements et l’infrastructure
• Mettre en place les standards DevOps adaptés à la solution
• Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité de Save
• Superviser et améliorer la plateforme (monitoring, alerting, logs)
• Optimiser la scalabilité et les coûts
• Gérer les incidents et mettre en place des actions préventives
• Participer aux évolutions d’architecture

Méthodes et outils

Kubernetes, GitLab, Docker, Terraform, Java, SpringBoot, RabbitMQ, Kafka, SQL, Angular

Comment vous ferez la différence

• Expertise technique : vous avez une ou plusieurs expériences en tant que développeur·se backend sur des produits existants avec de l’historique et vous êtes à l’aise dans la reprise de code, la compréhension d’architectures complexes et la remise à plat progressive. Vous justifiez d’une solide expertise en Java / Spring. Vous avez des connaissances sur Kubernetes, ce qui vous aidera à participer à la migration des applicatifs et à l’évolution des infrastructures Save, ainsi qu’à gérer la haute disponibilité de la plateforme. Vous connaissez également les outils CI/CD (GitLab, GitHub, etc.) et êtes à l’aise avec les environnements de développement et les outils associés comme Docker.

• Legacy : autonome et rigoureux·se avec une excellente capacité d’analyse, vous serez capable de travailler sur des systèmes existants complexes.

• Travail d’équipe : vous savez évoluer dans un environnement transverse et collaboratif. Vous interagirez quotidiennement avec les équipes IT de Paris, votre équipe Save et les équipes de Vannes. Votre sens de la communication et votre capacité à coordonner les sujets techniques seront clés pour garantir la cohérence et la fiabilité de la plateforme.

Conditions de travail

• Parcours de formation durant votre intégration (certifications internes, formations produits)
• 25 jours de congés payés et jours de RTT
• Remboursement à hauteur de 50 % du titre de transport ou forfait de mobilité durable de 40 € versé mensuellement
• Carte Ticket Restaurant d’une valeur de 11 € / jour (54 % pris en charge par Oodrive)
• 2 jours de télétravail / semaine
• Mutuelle AON – Régime isolé : 100 % pris en charge par Oodrive ; Régime Famille : 77 % pris en charge par Oodrive
• Chèques cadeaux Glady (autour de 100 € / an)
• PEI / PERCO avec abondement (autour de 300 €)

Process de recrutement

• Un échange téléphonique de 30 minutes avec Camille, Talent Acquisition Business Partner, pour comprendre votre parcours et vos attentes professionnelles
• Un échange visio d’1 heure avec Mickael pour comprendre en détail les enjeux de l’équipe Save et creuser les détails du poste et les projets à venir
• Un test technique à réaliser avec Gilbert et Xavier ou Brahim
• Un échange en visio de 30 minutes avec Cédric, co‑fondateur et co‑CEO d’Oodrive

Vous êtes motivé·e ?

Envie de contribuer à un projet qui a du sens, tout en vous épanouissant dans une équipe à taille humaine ?
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Inclusion

Des études montrent que les femmes hésitent plus souvent à postuler lorsqu’elles ne correspondent pas à 100 % aux critères listés. Or, cette liste n’est qu’un guide. Nous serions ravis de recevoir votre candidature, même si vous estimez ne remplir qu’une partie de ces critères. Notre objectif est de constituer des équipes créatives et innovantes, et non simplement de cocher des cases sur une fiche de poste.