Software Engineer für Workforce‑Management‑Architektur​/Datenschutz; m​/w​/d

Position

Software Engineer für Workforce‑Management‑Architektur / Datenschutz (m/w/d)

Location

Nordrhein-Westfalen

Company

E.ON Grid Solutions GmbH
Die Energiewelt ist auf dem Weg in eine neue Zukunft: digital, erneuerbar, dezentral und innovativ. Intelligente Netze und Kundenlösungen sind das Zukunftsgeschäft für eine nachhaltige Energiewelt von morgen. Als E.ON Grid Solutions im E.ON‑Konzern verwirklichen wir diesen Wandel als Treiber der Digitalisierung in der Netzwirtschaft, der Netztechnik und den Netzdiensten. Schnell kann leise. Und Bleibendes verändern. Vor allem bei uns. Mit dir gemeinsam wollen wir digitale Produkte und Services für unsere Kunden entwickeln, um damit die Zukunft aktiv zu gestalten. Bist auch du gierig auf Neues und hast richtig Spaß an Tempo? Dann bewirb dich als Lead Architect Workforce Management (m/w/d).

Role Overview

So machen wir die Energiewende. Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet. Eine Aufgabe, die herausfordert:
Werde als Lead Architect Workforce Management (m/w/d) zum/zur Gestalter:in der Energiewende:
Wir definieren im Rahmen eines E.ON‑weiten Projektes gemeinsam mit unserem internen IT‑Dienstleister EDT, 11 Netzbetreibern und weiteren Dienstleistern einen neuen Standard und eine IT Business Plattform zur Feinplanung und Steuerung von Tätigkeiten im dynamischen Umfeld des Strom‑ und Gasnetzbaus. Die Workforce Management Plattform wird zukünftig von mehreren tausend internationalen Benutzern (intern) im Bereich der Energienetze verwendet, um einheitlich Aufgaben zu bearbeiten und zu verwalten, Bau‑ und Wartungsaufträge zu disponieren, auszuführen und zu dokumentieren.

Unsere Mission: Konkretisierung, Implementierung und Betrieb der zukünftigen Workforce Management Plattform. Du möchtest an entscheidender Stelle Verantwortung übernehmen und die technologischen Weichen stellen, um das neue Workforce Management zu einem erfolgreichen Bestandteil unserer IT‑Landschaft zu machen? Dann bist du als Lead Architect:in bei uns genau richtig!

Responsibilities

• Architektur:
  Du behältst den Überblick über die komplexe Workforce‑Management‑Architektur, erkennst Risiken und Abhängigkeiten und triffst fundierte Entscheidungen, um eine stabile und zukunftssichere Systemlandschaft sicherzustellen.

• Design:
  Du definierst klare Rahmenbedingungen für Architektur und Design und sorgst dafür, dass sie als Orientierung für Entwicklung und Implementierung dienen. Dabei agierst du als zentrales Bindeglied zwischen Business und IT.

• Innovation & Standardisierung:
  Du förderst aktiv Innovationen, indem du Neuerungen der Azure, SAP BTP und mobiler Clients nutzt, um technische und fachliche Mehrwerte zu schaffen.

• Teamarbeit & Kommunikation:
  In gemischten Biz Dev Ops‑Teams arbeitest du von Beginn an eng mit Fachexpert:innen und Entwickler:innen zusammen. Als Lead‑Architect:in übernimmst du die fachliche Führung des Architekturteams. Hierbei hast du immer das Ziel im Blick, gemeinsam optimale Lösungen zu finden und die Anwendung agiler Methoden zu fördern.

• Sicherheit & Compliance:
  Du sorgst dafür, dass alle Lösungen höchsten Sicherheits‑, Datenschutz‑ und Compliance‑Standards entsprechen und unsere Plattform sowie Kundendaten geschützt sind.

Qualifications

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts‑)Informatik oder eine vergleichbare einschlägige Qualifikation im IT‑Bereich.
• Architektur‑ und Technologieexpertise:
  Nachgewiesene mehrjährige Erfahrung in der Planung, Entwicklung und Skalierung komplexer IT‑Landschaften mit unterschiedlichen Applikationstiefen sowie einer übergeordneten Architekturverantwortung. Breites technologisch‑konzeptionelles Know‑how im Cloud‑Umfeld (Azure, SAP BTP, SaaS‑Integration) und in der Anwendungsintegration (Schnittstellen, Kontrakte). Kenntnisse in der mobilen Entwicklung (Android, iOS) sind wünschenswert.
• Führungs‑ und Steuerungskompetenz:
  Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen Führung interner Architektur‑Teams sowie in der Steuerung externer Dienstleister und der Integration extern bereitgestellter Komponenten.
• Kommunikation:
  Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch‑ und sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2‑Niveau) und arbeitest gern mit internationalen Teams zusammen. Es fällt dir leicht, Inhalte zielgruppenorientiert aufzubereiten und zu präsentieren, sowohl…