Software Engineer Integration

About Us

ppWer dieselben Werte lebt, kann echte Veränderung vorantreiben – für eine Zukunft, in der wir gemeinsam den Schweizer Finanzplatz prägen. Wir setzen auf Vertrauen, Wertschätzung und ein Miteinander auf Augenhöhe – in einem modernen, flexiblen Arbeitsumfeld am Puls der Zeit. /p pDu willst dich entfalten? Wir geben dir den Raum dazu. /p

Role

unbefristet

Compensation

pCHF 110'000 - 125'000br/bei 100%-Pensum /p

What you'll do

h3Das kannst du bewirken /h3 ul liDu integrierst neue Fraud-Services von Partnern und entwickelst, wartest und optimierst unsere Java-/Spring-Boot-Integrationen sowie die zugrunde liegende Verarbeitungs- und Fraud-Logik /li liDu stellst die Stabilität, Performance und Skalierbarkeit unserer Systeme sicher, analysierst komplexe Incidents im 3rd-Level-Support und behebst diese nachhaltig – inklusive Pikett-Einsätzen /li liDu verantwortest die Containerisierung mit Docker, führst Deployments auf Kubernetes inklusive Helm-Charts durch und automatisierst unsere CI/CD-Pipelines für einen reibungslosen Betrieb /li /ul

What we're looking for

h3Das bringst du mit /h3 ul liMehrjährige Erfahrung in der Java-Entwicklung, idealerweise mit Spring Boot, sowie fundierte Kenntnisse in Docker und Kubernetes, ergänzt durch Erfahrung mit Helm und solide Linux-Kompetenzen /li liPraxis im Betrieb geschäftskritischer Systeme sowie in der Integration und Weiterentwicklung komplexer Komponenten, inklusive Monitoring und Logging mit Tools wie Splunk, Grafana oder Prometheus /li liAusgeprägtes Teamverständnis und Fähigkeit zur klaren, lösungsorientierten Kommunikation in Deutsch auf hohem Niveau sowie in Englisch /li liKnow-how im Fraud-, Risk- oder Payment-Umfeld als zusätzlicher Vorteil /li /ul

Compensation Details

h3Lohngleichheit /h3 pOffenheit und Transparenz gehören zu unserer Kultur – auch beim Lohn. Deshalb geben wir bei Stelleninseraten die Lohnrange an. Damit setzen wir ein klares Zeichen für Lohngleichheit: Gleichwertige Arbeit wird bei uns im gleichen Rahmen entlohnt und gemäss der Lohnsystematik von PostFinance fair festgelegt. Für diese Stelle liegt der Jahreslohn bei einem 100%-Pensum zwischen CHF 110'000 und 125'000. Der konkrete Lohn richtet sich nach deinem Profil und deiner Erfahrung und kann je nach Ausprägung leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen. /p

Benefits

h3Zeit für Erholung /h3 p6 Wochen Ferien sowie die Möglichkeit für unbezahlten Urlaub. /p h3Flexible Arbeitsmodelle /h3 pTeilzeit, Job- und Topsharing. /p h3Individuelle Entwicklung /h3 pVielfältiges Aus- und Weiterbildungsangebot sowie temporäre Stellenwechsel und Stages. /p h3Moderne Arbeitswelten /h3 pModerne Arbeitsplätze, Co-Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen. /p h3Mutter- Vaterschaftsurlaub /h3 p18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub. /p h3Gesundheit im Fokus /h3 pPräventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen. /p pGratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo-, Carsharing- und E-Auto-Angebote. /p h3Personalgutscheine /h3 pBis zu CHF 500 pro Jahr einlösbar auf postshop.ch, für PostFinance-Angebote sowie Reka oder ÖV. /p pVorzugszins auf Hypotheken sowie gebührenfreie Konten, Kreditkarten und Depots. /p h3Interne Netzwerke Communities /h3 pPassion4AI, , , RAINBOW, MOSAICO, Nachhaltigkeit, YOUNG VOICE, /p h3Gelebte Chancengerechtigkeit /h3 pUnter anderem durch transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten. /p h3Engagement fürs Klima /h3 pBis 2030 klimaneutral im eigenen Betrieb. /p h3Gesellschaftliche Verantwortung /h3 pVermittlung von Finanzwissen für die nächste Generation mit MoneyFit. /p