Software Engineer PHP/JS - 100% remote
Boond
About the role
Pourquoi on recrute đ„
Boond ne cesse de grandir ! đŠ
Et Boond, câest avant tout, une boĂźte de tech, créée par un tech, Tanguy.
Ici, on aime le code bien pensé, la qualité, et les équipes qui avancent ensemble.
Boond, câest la plateforme SaaS qui booste la performance des ESN et cabinets de conseil. On accompagne 2000 clients, ESN, cabinets de conseil et sociĂ©tĂ©s dâingĂ©nierie, et prĂšs de 100âŻ000 utilisateurs en France et Ă lâinternational.
Le tout en 100âŻ% remote et ça depuis 2009, avec aujourdâhui, 100 Boonders đŠ
Aujourdâhui : 12âŻM⏠dâARR, 21âŻM⏠dâici 24 mois.
On a prouvĂ© que lâon savait scaler intelligemment en gardant notre rentabilitĂ© et notre culture.
On souhaite devenir LA rĂ©fĂ©rence des ERP pour les sociĂ©tĂ©s de conseils en Europe (rien que çaâŻ!), en les aidant Ă travailler âautrementâ.
Et pour ça, on a besoin de toi !
Nos grands principes đ
- â Le savoir, câest comme le code : toujours perfectible. Apprends, partage, remets-toi en question.
- â Ta responsabilitĂ© ne sâarrĂȘte pas Ă la marge de ta pull request, elle va jusquâĂ âcomment mon code impacte la productionâŻ?â đ»
La (super) team đ
Tu vas faire partie de lâĂ©quipe des BoondBuilders (les BB pour les intimes) đ
Tu intégreras la Squad Analyze, une petite équipe autonome et sans bullshit :
- Anissa (Product Owner) : ta partenaire sur le shaping et la vision fonctionnelle
- Romain (Data Analyst) : ton allié sur les dashboards
- François (Data Engineer) : ton partenaire dans la data et les requĂȘtes complexes
- Sandrine (QA) : ta garde-fou qualité avant chaque MEP
- Florens (Engineering Manager) : ton manager
- Baloo (Principal Engineer) : Ton référent technique
Chez Boond, notre organisation est inspirĂ©e de ShapeâUp, Florens tâexpliquera comment nous fonctionnons đ„
La Squad Analyze, câest quoiâŻ?
ConcrĂštement, tu vas :
- Produire des tableaux de bord et reportings thématiques : finance, business, recrutement
- Suivre les performances commerciales, recrutement, production
- Optimiser lâefficacitĂ© opĂ©rationnelle et la rentabilitĂ©
- Aider à la prise de décision stratégique
Le projet actuel : la refonte des reportings avancés afin de migrer vers une nouvelle génération de dashboards plus puissants.
Et tu ne travailles pas dans ta bulle : tu collabores avec toutes les squads pour construire les KPIs et mettre de la data Ă disposition au sein des modules. Tu es au carrefour de tout le produit, en gros, tu as de lâimpactâŻ!
Voici ton (futur) terrain de jeu đ
Conception (30âŻ%)
- Tu participes aux phases de Discovery et Shaping pour structurer les nouvelles features avant développement.
- Tu es force de proposition sur les sujets Ă shaper (voir les discoveries en cours, proposer de nouvelles solutionsâŠ).
- Tu aides Ă lâarchitecture des modules et lâoptimisation des performances (caching, refacto, scalabilitĂ©).
- Problem solver sur les problématiques fonctionnelles : il y a des rÚgles de droits complexes car il y a beaucoup de personas et de métiers.
DĂ©veloppement (50âŻ%)
- Tu développes des features
- Optimisation cache, refacto code.
- Participation Ă la stabilisation des tests.
- Tu garantis un code robuste et tu aides la team Core/Platform pour faire évoluer la stack technique.
Collaboration transverse (20âŻ%)
- Tu travailles en Tres Amigos (dev/QA/PO) pour challenger les specs et anticiper les effets de bord.
- Tu participes aux relectures de PR avec les autres Leads.
Notre Stack technique đ
- Back : PHP 8.2, FatâFree Framework (F3) + abstraction maison, RabbitMQ, MariaDB
- Front : Ember Octane (en cours de montée en version)
- Data : MariaDB, Solr
- CI/CD : Jenkins, Cypress
- Infra : Nginx, Cloudflare, ELK
Outils
Git, Jira, Bitbucket, Confluence, Slack, PHPStorm, MacOS
Requirements
- Le savoir, câest comme le code : toujours perfectible. Apprends, partage, remets-toi en question.
- Ta responsabilitĂ© ne sâarrĂȘte pas Ă la marge de ta pull request, elle va jusquâĂ âcomment mon code impacte la production ?â
Responsibilities
- Produire des tableaux de bord et reportings thématiques : finance, business, recrutement
- Suivre les performances commerciales, recrutement, production
- Optimiser lâefficacitĂ© opĂ©rationnelle et la rentabilitĂ©
- Aider à la prise de décision stratégique
- Participer aux phases de Discovery et Shaping pour structurer les nouvelles features avant développement
- Ătre force de proposition sur les sujets Ă shaper
- Aider Ă lâarchitecture des modules et lâoptimisation des performances (caching, refacto, scalabilitĂ©)
- Problem solver sur les problématiques fonctionnelles
- Développer des features
- Optimisation cache, refacto code
- Participation Ă la stabilisation des tests
- Garantir un code robuste et aider la team Core/Platform pour faire évoluer la stack technique
- Travailler en Tres Amigos (dev/QA/PO) pour challenger les specs et anticiper les effets de bord
- Participer aux relectures de PR avec les autres Leads
Skills
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