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mimi

Software Engineer PHP/JS - 100% remote

Boond

Remote · France Contract 1w ago

About the role

Pourquoi on recrute đŸ”„

Boond ne cesse de grandir ! 🩊

Et Boond, c’est avant tout, une boĂźte de tech, créée par un tech, Tanguy.

Ici, on aime le code bien pensé, la qualité, et les équipes qui avancent ensemble.

Boond, c’est la plateforme SaaS qui booste la performance des ESN et cabinets de conseil. On accompagne 2000 clients, ESN, cabinets de conseil et sociĂ©tĂ©s d’ingĂ©nierie, et prĂšs de 100 000 utilisateurs en France et Ă  l’international.

Le tout en 100 % remote et ça depuis 2009, avec aujourd’hui, 100 Boonders 🩊

Aujourd’hui : 12 M€ d’ARR, 21 M€ d’ici 24 mois.

On a prouvĂ© que l’on savait scaler intelligemment en gardant notre rentabilitĂ© et notre culture.

On souhaite devenir LA rĂ©fĂ©rence des ERP pour les sociĂ©tĂ©s de conseils en Europe (rien que ça !), en les aidant Ă  travailler “autrement”.

Et pour ça, on a besoin de toi !

Nos grands principes 👌

  • ✅ Le savoir, c’est comme le code : toujours perfectible. Apprends, partage, remets-toi en question.
  • ✅ Ta responsabilitĂ© ne s’arrĂȘte pas Ă  la marge de ta pull request, elle va jusqu’à “comment mon code impacte la production ?” đŸ’»

La (super) team 🏆

Tu vas faire partie de l’équipe des BoondBuilders (les BB pour les intimes) 🙌

Tu intégreras la Squad Analyze, une petite équipe autonome et sans bullshit :

  • Anissa (Product Owner) : ta partenaire sur le shaping et la vision fonctionnelle
  • Romain (Data Analyst) : ton alliĂ© sur les dashboards
  • François (Data Engineer) : ton partenaire dans la data et les requĂȘtes complexes
  • Sandrine (QA) : ta garde-fou qualitĂ© avant chaque MEP
  • Florens (Engineering Manager) : ton manager
  • Baloo (Principal Engineer) : Ton rĂ©fĂ©rent technique

Chez Boond, notre organisation est inspirĂ©e de Shape‑Up, Florens t’expliquera comment nous fonctionnons đŸ”„

La Squad Analyze, c’est quoi ?

ConcrĂštement, tu vas :

  • Produire des tableaux de bord et reportings thĂ©matiques : finance, business, recrutement
  • Suivre les performances commerciales, recrutement, production
  • Optimiser l’efficacitĂ© opĂ©rationnelle et la rentabilitĂ©
  • Aider Ă  la prise de dĂ©cision stratĂ©gique

Le projet actuel : la refonte des reportings avancés afin de migrer vers une nouvelle génération de dashboards plus puissants.

Et tu ne travailles pas dans ta bulle : tu collabores avec toutes les squads pour construire les KPIs et mettre de la data à disposition au sein des modules. Tu es au carrefour de tout le produit, en gros, tu as de l’impact !

Voici ton (futur) terrain de jeu 🚀

Conception (30 %)

  • Tu participes aux phases de Discovery et Shaping pour structurer les nouvelles features avant dĂ©veloppement.
  • Tu es force de proposition sur les sujets Ă  shaper (voir les discoveries en cours, proposer de nouvelles solutions
).
  • Tu aides Ă  l’architecture des modules et l’optimisation des performances (caching, refacto, scalabilitĂ©).
  • Problem solver sur les problĂ©matiques fonctionnelles : il y a des rĂšgles de droits complexes car il y a beaucoup de personas et de mĂ©tiers.

DĂ©veloppement (50 %)

  • Tu dĂ©veloppes des features
  • Optimisation cache, refacto code.
  • Participation Ă  la stabilisation des tests.
  • Tu garantis un code robuste et tu aides la team Core/Platform pour faire Ă©voluer la stack technique.

Collaboration transverse (20 %)

  • Tu travailles en Tres Amigos (dev/QA/PO) pour challenger les specs et anticiper les effets de bord.
  • Tu participes aux relectures de PR avec les autres Leads.

Notre Stack technique 🌈

  • Back : PHP 8.2, Fat‑Free Framework (F3) + abstraction maison, RabbitMQ, MariaDB
  • Front : Ember Octane (en cours de montĂ©e en version)
  • Data : MariaDB, Solr
  • CI/CD : Jenkins, Cypress
  • Infra : Nginx, Cloudflare, ELK

Outils

Git, Jira, Bitbucket, Confluence, Slack, PHPStorm, MacOS

Requirements

  • Le savoir, c’est comme le code : toujours perfectible. Apprends, partage, remets-toi en question.
  • Ta responsabilitĂ© ne s’arrĂȘte pas Ă  la marge de ta pull request, elle va jusqu’à “comment mon code impacte la production ?”

Responsibilities

  • Produire des tableaux de bord et reportings thĂ©matiques : finance, business, recrutement
  • Suivre les performances commerciales, recrutement, production
  • Optimiser l’efficacitĂ© opĂ©rationnelle et la rentabilitĂ©
  • Aider Ă  la prise de dĂ©cision stratĂ©gique
  • Participer aux phases de Discovery et Shaping pour structurer les nouvelles features avant dĂ©veloppement
  • Être force de proposition sur les sujets Ă  shaper
  • Aider Ă  l’architecture des modules et l’optimisation des performances (caching, refacto, scalabilitĂ©)
  • Problem solver sur les problĂ©matiques fonctionnelles
  • DĂ©velopper des features
  • Optimisation cache, refacto code
  • Participation Ă  la stabilisation des tests
  • Garantir un code robuste et aider la team Core/Platform pour faire Ă©voluer la stack technique
  • Travailler en Tres Amigos (dev/QA/PO) pour challenger les specs et anticiper les effets de bord
  • Participer aux relectures de PR avec les autres Leads

Skills

AWS LambdaBitbucketCypressEmber OctaneELKFat-Free FrameworkGitJenkinsJiraMariaDBMacOSNginxPHPPHPStormRabbitMQSolr

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