Software Engineer Testautomatisierung / Sdet (w/m/d)

Software Engineer - Testautomatisierung / SDET (w/m/d)

(Weiter-)Entwicklung des eigenen Testframeworks in C# - dein Fokus liegt auf saubere Automatisierung statt manuellem Testing.
01.04.2026 | Job‑Nr.: 216434

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Über die Position

Du denkst bei Tests in Code – nicht in Klicks?
Du willst Frameworks bauen statt Testfälle abtippen?
Und Qualität ist für dich ein Engineering‑Thema?

Dann sollten wir unbedingt sprechen!

Standort: Linz
Abteilung: Software Engineering

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Aufgabengebiet

Du arbeitest nicht im Testing – sondern als Softwareentwickler mit Fokus auf Qualität. Der Schwerpunkt deiner Rolle liegt auf der Entwicklung und Weiterentwicklung des bestehenden Testframeworks in C# / .NET.

• Du entwickelst und verbesserst das interne Testframework kontinuierlich weiter
• Du arbeitest an Architektur, Stabilität und Wartbarkeit der Testautomatisierung
• Du analysierst Testergebnisse und leitest daraus konkrete technische Verbesserungen ab
• Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung der Teststrategie und Standards ein
• Du entwickelst automatisierte Tests auf verschiedenen Ebenen (z. B. API, UI)

Wichtig: Du entwickelst Software für die Testautomatisierung – nicht nur Tests selbst. Manuelles Testing ist kein Fokus deiner Rolle.
Du startest nicht bei null: Es gibt ein bestehendes Framework, das du weiterentwickelst, refactorst und auf das nächste Level bringst.

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Skill‑Set

• Abgeschlossenes Ausbildung (FH / Uni / HTL) in Informatik, Software Engineering oder Wirtschaftsinformatik
• Ca. 2‑3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung – idealerweise mit C# / .NET
• Vorhandene Kenntnisse im automatisierten Testing (z. B. Selenium) oder ISTQB‑Zertifizierungen sind ein Plus!
• Sehr gutes Deutsch und Englisch (B2/C1‑Niveau)
• Persönlich bringst du einen analytischen und präzisen Blick auf den Code mit

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Worauf man sich freuen kann

• Ein eingespieltes Team von 5 Entwickler:innen, in dem ihr eng zusammenarbeitet und euch fachlich gegenseitig pushed
• Eingebettet in eine größere Abteilung (30 Personen) mit viel Know‑how und kurzen Abstimmungswegen
• Eine Rolle mit echtem Engineering‑Fokus, in der du deine Ideen einbringen und Dinge nachhaltig verbessern kannst
• Beeinflusse und gestalte die Zukunft in der mobilen Robotik in der Branche maßgeblich mit
• Kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung – Lernen ist hier Teil des Alltags, nicht die Ausnahme
• Ein stabiles, krisensicheres Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und wenig Bürokratie
• Flexible Arbeitszeiten, die dir eine gute Work‑Life‑Balance ermöglichen
• Wenn es mal eine Fokuszeit zu Hause braucht, kannst du auch Home Office in Anspruch nehmen
• Ein attraktives Gehaltspaket (Metall‑Kollektiv) ohnehin gegeben

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Benefits

• Coaching
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Erreichbarkeit
• Kantine
• Laptop zur privaten Nutzung
• Mitarbeiterevents
• Mitarbeiterrabatte
• Obst & gesunde Snacks
• Parkplatz
• Weiterbildung

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Gehaltsrange

Gehaltsspanne: Minimum 4000 €, Maximum 5700 € (brutto/Monat, Vollzeit)

• Mindestgehalt: EUR 4000 brutto / Monat
• Das mögliche Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 4000 und EUR 5700 brutto / Monat

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Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Marlies Teichmann. E‑Mail‑Adresse: [siehe Link]

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