Software Engineer–Filialsysteme (m/w/d) WFOH1_DE

About Müller

So bunt, vielseitig und überraschend wie unser Sortiment sind auch Ihre Karrieremöglichkeiten bei Müller. Mit rund 35.000 Mitarbeitern und über 900 Filialen in 9 Ländern gehören wir zu den führenden Einzelhandelskonzernen in Europa.

Responsibilities

• Umsetzung fachlicher und technischer Anforderungen durch Entwicklung, Konfiguration und Tests im Filialsystemumfeld.
• Mitarbeit an technischen Lösungsdesigns und Weiterentwicklung bestehender und neuer Architekturen
• Integration von Systemen, Bewertung technischer Abhängigkeiten und Sicherstellung stabiler Gesamtarchitekturen
• Mitarbeit entlang des gesamten Software-Lifecycles (Build, Test, Deploy, Run) inkl. CI/CD
• Analyse und Behebung technischer Störungen im laufenden Betrieb
• Kontinuierliche Verbesserung von Codebasis, Prozessen und eingesetzten Technologien
• Sicherstellung von Code-Qualität, Performance, Wartbarkeit und Security

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung als Software Engineer (Professional-Level oder höher) oder einer vergleichbaren Rolle
• Sehr gute Kenntnisse in Entwicklung von Java Enterprise Applikationen sowie in modernen Frontendtechnologien, insbesondere React.
• Praxis in der Entwicklung, dem Deployment und Betrieb containerisierter Anwendungen
• Erfahrung mit CI/CD-Pipelines, Versionskontrolle (Git) und modernen Entwicklungsprozessen
• Fundiertes Verständnis von Softwarearchitektur, Systemintegration, Clean Code sowie synchroner/asynchroner Kommunikation und Middleware
• Erfahrung im Einsatz von KI-gestützten Entwicklungswerkzeugen und -methoden (z. B. für Code-Generierung, Testing, Analyse und Automatisierung) im Arbeitsalltag
• Freude an Teamarbeit, Austausch, Verantwortung und gemeinsamer Weiterentwicklung
• Strukturierte, lösungsorientierte und sorgfältige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf technischer und fachlicher Ebene in Deutsch und Englisch

Benefits

• Moderne IT-Abteilung mit über 230 Mitarbeitern, flachen Hierarchien und Gestaltungsmöglichkeiten
• Flexibles Arbeitsmodell (Desksharing und mobiles Arbeiten)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Einkaufsrabatt für Mitarbeiter bis zu 20%
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Verkehrsgünstige Lage im Ulmer Norden
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge