Software Tester (m/w/d) für manuelles Testing

About Us

Wir sind das IT-Servicezentrum und Tochtergesellschaft der EUROBAUSTOFF, mit über 6 Mrd. Euro Umsatz Europas größte Kooperation für den mittelständischen Baustoffgroß- und -einzelhandel. Neben unserer Zentrale und den Zentrallagern betreuen wir ca. 450 Gesellschafterstandorte in allen IT-Angelegenheiten und versorgen diese mit standardisierten und maßgeschneiderten Softwarelösungen, attraktiven Serviceangeboten sowie fachkundiger Prozess- und Organisationsberatung.

IT kann weit mehr, als nur Systeme am Laufen zu halten – sie sorgt dafür, dass Services und Prozesse stabil funktionieren. In unserer Arbeit heißt das: jederzeit den Überblick behalten, Prioritäten richtig setzen und auch in kritischen Situationen verlässlich handeln und kommunizieren.

Wenn du Freude daran hast, Verantwortung zu übernehmen, komplexe Themen zu steuern und als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Support und Experten zu agieren, dann passt du zu uns.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Zentrale in Karlsruhe einen

Role

Software Tester (m/w/d) für manuelles Testing

Teilzeit oder Vollzeit (min. 20 Std./Wo.)

Responsibilities

• Durchführen manueller Tests in unserem Warenwirtschaftssystem
• Erstellen, Pflegen und Durchführen von Testfällen und Testplänen
• Identifikation, Dokumentation und Nachverfolgung von Fehlern
• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklern
• Unterstützen bei der Optimierung von Testprozessen
• Durchführen von Regressionstests vor Releases

Qualifications

• Erste Erfahrung im Software Testing oder in der Qualitätssicherung von Vorteil
• Grundlegendes Verständnis von Softwareentwicklungsprozessen sowie idealerweise erste Erfahrungen mit Warenwirtschaftssystemen
• Sorgfältige, strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Detailgenauigkeit
• Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Offer

• Attraktive Vergütung inkl. Weihnachtsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Arbeitszeitflexibilität dank Gleitzeitmodell
• Home-Office-Möglichkeit (bis zu 4 Tagen pro Woche)
• Ein angenehmes Arbeitsklima durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Freiraum für ein höchst selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten