Solution Architect (all genders) – Focus Strategy & Pre-Sales for Mission Critical Voice Solutions Projects (all genders)

Über Uns

Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem Know-how und langjähriger Erfahrung.

Als zentrales Mitglied unseres Pre-Sales-Teams steuern Sie das technische und kommerzielle Design komplexer Angebote. Dabei stellen Sie sicher, dass diese perfekt auf die Anforderungen des ATM-Marktes, unsere Geschäftsstrategie und unsere globalen Lieferkapazitäten abgestimmt sind. Sie übernehmen die strategische technische Leitung über den gesamten Projektlebenszyklus – vom ersten Kick-off bis zum Meilenstein des Critical Design Review (CDR) – und liefern hochrelevante IT-Voice-Lösungen für unseren internationalen Kundenstamm.

Aufgaben

• Leitung komplexer Angebotsprozesse: Als zentrales Mitglied des Pre-Sales-Teams steuern Sie komplexe Ausschreibungen mit Fokus auf die technische und kommerzielle Gestaltung der Angebote.
• Verantwortung für das Solution Design: Auf Basis von Kunden- und Marktanforderungen entwickeln und verantworten Sie integrierte technische Lösungen, die im Einklang mit unseren Unternehmenszielen stehen und einen messbaren Mehrwert für unsere Kunden schaffen.
• Schnittstellenmanagement ("Bridge the Gap"): Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Produktmanagement, Vertrieb, Delivery und Service. Dabei orchestrieren Sie komplexe Lösungen durch die nahtlose Integration von Eigenentwicklungen und Dritt-Anbieter-Produkten.
• Antrieb für Innovation: Sie forcieren die Weiterentwicklung unseres Portfolios und stellen sicher, dass unsere Angebote technologisch führend, sowie an zukunftssicheren Industriestandards ausgerichtet sind.
• Konzeption komplexer Architekturen: Sie transformieren technische Komplexität in überzeugende Angebote. Dabei entwickeln Sie robuste Lösungskonzepte und Dokumentationen, die das „Warum“ ebenso klar vermitteln wie das „Wie“.
• Expert_innen Führung (Subject Matter Expert): Sie überzeugen bei Produktdemonstrationen, High-Level-Präsentationen sowie technischen Workshops und positionieren sich als vertrauensvolle Instanz für unsere internen und externen Kunden.
• Strategische Unterstützung im Projektlebenszyklus: Sie bieten fachliche Begleitung in den initialen Projektphasen – vom internen Kick-off bis zum Critical Design Review (CDR) – und stellen so die technische Integrität und Zielausrichtung von Tag eins an sicher.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Requirements Engineering im Telekommunikations- oder IT-Sektor sowie Branchenkenntnisse in den Bereichen ATM (Air Traffic Management), mission-critical Communications oder Breitbandnetze sind ein klarer Vorteil.
• Ein felsenfestes Verständnis von Kommunikationsarchitekturen und den Nuancen sicherheitskritischer Anwendungen sowie Kenntnisse über öffentliche Vergabeverfahren und deren Besonderheiten.
• Sie sind ein Kommunikationstalent mit der bewährten Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte in klaren, wirkungsvollen Geschäftsnutzen für verschiedene Stakeholder zu übersetzen.
• Sie sind erfahren in kollaborativen Umfeldern und besitzen die Fähigkeit, Stakeholder aufeinander abzustimmen und Ergebnisse durch Einflussnahme statt durch formale Autorität zu erzielen.
• Analytische Denkweise: Arbeitsweise – Sie betrachten Herausforderungen als Rätsel, die darauf warten, gelöst zu werden.
• Ein Master-Abschluss in Telekommunikation, IT, Ingenieurwesen oder einem verwandten technischen Fachbereich.
• Sie sind ein „Self-Starter“ mit ausgeprägter Kundenorientierung und bereit, in einem komplexen, dynamischen und innovationsgetriebenen Umfeld erfolgreich zu agieren.
• Reisebereitschaft: Bis zu 40 %.

Unsere Werte

Rund 2.600 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.

Benefits

• Arbeitszeitmodell auf Vertrauensbasis
• Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten
• Auswahl von IT-Equipment
• Öffi-Ticket Kernzone Wien
• Reservierter Parkplatz
• Verpflegungskostenzuschuss im Office
• Aufwandsersatz für Homeoffice
• Möglichkeit für ein Sabbatical
• Umfassendes Onboarding Programm
• Zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung

Gehalt

Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 61.197 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung.