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Solution Engineer (m/w/d) - IT, Projektmanagement

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Als starker Partner, dem die NATO vertraut, bauen wir 70 % ihrer U‑Boot‑Flotte und tragen so zu Frieden und Sicherheit bei – weltweit. Als wachsendes Marineunternehmen bieten wir zukunftssichere Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen, diversen High‑Tech‑Umfeld. Schwerpunkt: Analyse, Definition und Optimierung der Geschäftsprozesse in Manufacturing, Engineering und Procurement.

Responsibilities

  • Schnittstellen‑Design zwischen Business‑Stakeholdern (Process Managern) und Service‑Ownern auf IT‑Seite (SAP ERP, Siemens Teamcenter)
  • Solution Design & Architecture
  • Sicherstellung von Non‑Functional Requirements (Performance, Security, Scalability, Compliance)
  • Gesamtverantwortung für Planung, Steuerung und Umsetzung der Migration von SAP ECC zu S/4HANA (inkl. System Landscape, Data Migration, Custom Code Evaluation, Test‑Strategie)
  • Koordination von Change Management, Cut‑over und Go‑Live‑Aktivitäten
  • Enge Zusammenarbeit mit Process Managern, (SAP) Key‑Usern, Infrastruktur‑ und Security‑Teams
  • Förderung von Best‑Practice‑Ansätzen (SAP Activate, DevOps, Agile)

Requirements

  • Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Ingenieurwesen
  • 5–8 Jahre Erfahrung in der Architektur von SAP‑ERP‑Landschaften (idealerweise SAP ECC & S/4HANA)
  • Projektmanagement‑Erfahrung (z. B. SAP Activate, PRINCE2, Scrum)
  • Kenntnis von Datenmigrationstechniken (LTM, SAP Data Services, ETL)
  • Grundlegendes Know‑how zu SAP Business Technology Platform
  • Zertifizierungen von Vorteil: SAP Certified Application Associate – S/4HANA, TOGAF, ArchiMate
  • Fähigkeit, die Brücke zwischen Business und IT zu schlagen
  • Stakeholder‑Management auf Segment‑Ebene
  • Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im In‑ und Ausland

Benefits

  • Attraktive (außer‑)tarifliche Vergütung
  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit‑/ und Lebensarbeitszeitkonto, mobiles Arbeiten)
  • 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
  • Hervorragende betriebliche Altersversorgung
  • Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket
  • Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
  • Bike‑Leasing
  • Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote
  • Individuelle Lern‑ & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital

Requirements

  • Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Ingenieurwesen mit mehrjähriger Erfahrung (5 bis 8 Jahre) in der Architektur von SAP ERP Landschaften (idealerweise SAP ECC & S/4HANA).
  • Projektmanagement Erfahrung (z. B. SAP Activate, Prince2, Scrum).
  • Kenntnis von Datenmigrationstechniken (LTM, SAP Data Services, ETL).
  • Grundlegendes Know how zu SAP Business Technology Platform.
  • Zertifizierungen: SAP Certified Application Associate – S/4HANA, TOGAF, ArchiMate von Vorteil.
  • Brücke zwischen Business und IT
  • Stakeholder Management auf Segment Ebene
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im In- und Ausland.

Responsibilities

  • Analyse, Definition und Optimierung der Geschäftsprozesse mit dem Schwerpunkt Manufacturing, Engineering, Procurement.
  • Schnittstellen Design zwischen Business Stakeholdern (Process Managern) und Service Ownern auf IT-Seite (SAP ERP, Siemens Teamcenter).
  • Solution Design & Architecture:
  • Sicherstellung von Non Functional Requirements (Performance, Security, Scalability, Compliance).
  • Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung der Migration von SAP ECC zu S/4HANA (incl. System Landscape, Data Migration, Custom Code Evaluation, Test Strategie).
  • Koordination von Change Management, Cut over und Go Live Aktivitäten.
  • Enge Zusammenarbeit mit Process Managern, (SAP )Key Usern, Infrastruktur und Security Teams.
  • Förderung von Best Practice Ansätzen (SAP Activate, DevOps, Agile).

Benefits

attraktive (außer-) tarifliche Vergütungflexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie mobiles Arbeiten30 Tage JahresurlaubSonderurlaub gemäß TarifvertragHervorragende betriebliche AltersversorgungZuschuss zum Jobticket bzw. DeutschlandticketFirmenfitness mit bundesweiten VerbundpartnernBikeleasingUmfassende Zusatzleistungen / attraktive externe AngeboteIndividuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital

Skills

ArchiMateDevOpsETLSAP ActivateSAP Business Technology PlatformSAP Data ServicesSAP ECCSAP ERPSAP S/4HANAScrumSiemens TeamcenterTOGAF

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