Staff Ai Engineer

Référence de l’offre

24051525

Type de contrat

CDI

Niveau d'expérience

Expérimentés

Société du groupe

AXA France

Famille métier

IT, Data & Transformation

Localisation

NANTERRE, Hauts-de-Seine

Votre rôle et vos missions

A propos du poste

Basé sur notre site de Nanterre ou de Wasquehal, vous intégrerez l’AI Factory, qui fait partie intégrante du Data Office d’AXA France. Cette AI Factory a pour but d’implémenter et d’aider à industrialiser les projets s’appuyant sur l’intelligence artificielle au coeur des activités d’AXA France.

• L’AI Factory et ses équipes contribuent au Delivery de bout en bout de projets intégrant de l’IA, de l’idéation à la mise en production jusqu’au monitoring des cas d’usage.

Votre future mission

• Vous serez intégré au sein d’une équipe composée de Data Scientists et de ML Engineers pour garantir la livraison d’IAs de haute qualité, innovants et alignés à l’état de l’Art du marché.
• Votre rôle de Staff AI Engineer (F/H) est clé car il doit permettre à AXA d’accélérer sa transformation en utilisant la Data et l’IA comme un levier stratégique.
• Vous jouerez un rôle clé dans l'industrialisation des produits IA, le MLOps, la gouvernance de l'IA, la mise en place d'un socle technologique pour l'innovation et le delivery de projets à forte valeur ajoutée pour les business units d'AXA France.
• En tant que Staff AI & Machine Learning Engineer, votre maitrise avancée des technologies et pratiques vous permettent de travailler sur des projets stratégiques et à fort impact pour l’entreprise. Pour cela, vous travaillerez de pair avec les responsables de votre domaine métier pour définir la stratégie et aider à la définition des roadmaps en intégrant l’IA au coeur des réflexions.
• Vos compétences dans le domaine de l’IA vous permettent de définir les pratiques AI, ML OPS et LLM OPS et d’identifier les nouvelles technologies et pratiques de demain en respectant les principes d’architectures et la conformité aux enjeux de sécurité de l’entreprise.
• Votre pédagogie doit vous permettre de contribuer à la construction de programme d’UpSkilling ou de ReSkilling des collaborateurs d’AXA France, techniques ou non, sur les technologies liées à l’intelligence artificielle.
• Enfin, vous devrez participer à la définition des pratiques ML OPS, d’être un membre actif au sein de communautés de pratiques (CoP) et de faire rayonner les travaux de votre équipe au sein de l’entreprise et au-delà grâce à votre volonté de faire savoir votre savoir-faire via LinkedIn, des articles de blog, des conférences techniques ou autre participation à des meetups.

Votre profil

C'est peut-être vous

• De formation supérieure en informatique, vous justifiez de plusieurs expériences significatives en conception et industrialisation de modèle d’IA et d’une appétence à atteindre les défis business de l’entreprise sur des sujets innovants.
• Expérience confirmée dans la construction de modèles prédictifs, classification, régression, traitement du langage naturel (NLP), vision par ordinateur, etc.
• Python n’a plus de secrets pour vous, et vous êtes une Software Craftsperson reconnue qui utilise le BDD, le TDD et les revues de code pour écrire du code Clean avec une maitrise des différents types d’architecture logicielle et patterns pour répondre aux besoins métiers.
• La tête dans le Cloud, vous avez contribué à définir des bonnes pratiques dans le cadre du ML OPS / LLM OPS au sein de votre entreprise et vous êtes un utilisateur aguerri de Docker et Kubernetes.
• Bonnes compétences en communication, notamment pour interagir avec des équipes techniques et non techniques.
• Vous pensez « Client » et vous valorisez au même niveau les Soft Skills et les Hard Skills et vous êtes reconnu pour votre leadership, votre capacité à communiquer et votre assertivité.

Nice to Have

• Une expérience avec le cloud Azure notamment le service Azure Machine Learning.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
• Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
  • D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
  • D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
  • D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle.