Staff Engineer

Qui sommes-nous?

Chez imagino, nous réinventons la manière dont les marques interagissent avec leurs clients. Notre plateforme low-code, propulsée par l’IA, unifie les données clients dispersées et permet aux équipes marketing d’activer en temps réel des expériences omnicanales personnalisées, et sans complexité technique.

Fondée en 2017, notre entreprise compte aujourd’hui 100 collaborateurs entre Cachan, Londres et récemment Boston. Après une levée de fonds de 25 M€ en 2024, nous accélérons notre expansion et recherchons des talents passionnés par l’innovation et l’excellence technique.

Chez imagino, les sujets ne sont pas silotés : nous valorisons les ingénieurs capables de collaborer de manière transverse entre Frontend, Backend, Infrastructure, Produit et Qualité afin de construire une plateforme cohérente, scalable et robuste. Un rôle central pour un leader technique alliant expertise engineering, vision produit et capacité à embarquer les équipes.

Missions principales

En tant que Staff Engineer, vous serez responsable de :

• Concevoir et développer des solutions robustes sur des problématiques complexes Frontend et/ou Backend.
• Travailler sur l’architecture transverse de la plateforme (patterns, standards, évolutions techniques).
• Optimiser les performances et la scalabilité sur des volumes massifs (jusqu’à des milliards de records).
• Intervenir sur les problématiques d’infrastructure applicative, d’observabilité, de CI/CD et de fiabilité système.
• Renforcer la qualité globale du produit : architecture, testing, sécurité, monitoring, performance et maintenabilité.
• Être un moteur technique transverse : mentoring, revue de code, accompagnement des équipes et diffusion des bonnes pratiques engineering.
• Contribuer directement au delivery sur des sujets critiques (poste 100% IC, pas de management hiérarchique).

Profil recherché

Qualifications requises

• 8+ ans d’expérience en développement logiciel sur des produits SaaS B2B complexes et à forte charge.
• Forte expertise sur une stack moderne Frontend (React/TypeScript) et/ou Backend (Golang idéalement).
• Très bonne compréhension des architectures distribuées, des problématiques de performance et des enjeux de production.
• Expérience sur des applications à forte volumétrie et des problématiques de scalabilité.
• Bonne maîtrise des environnements cloud, Kubernetes et CI/CD.
• Forte sensibilité à la qualité logicielle, à l’observabilité et à la maintenabilité.
• Capacité à avoir un impact technique structurant dans une organisation en forte croissance.
• Excellentes compétences de communication et forte capacité de collaboration transverse.

Compétences souhaitées (optionnel)

• Expérience significative avec Golang.
• Expérience sur des architectures microservices et Kubernetes.
• Expérience sur des problématiques de production readiness, observabilité ou performance.
• Expérience sur des sujets frontend complexes (design systems, performance web, architecture frontend…).
• Intérêt pour le mentoring, la structuration technique et l’amélioration continue des standards engineering.

Le candidat idéal

• Expertise technologique et maîtrise des outils suivants : Go, ReactJS, Kubernetes, PostgreSQL, DuckDB.
• Expérience en mentoring et lead technique.
• Autonomie et capacité à proposer des solutions innovantes.
• Aptitude à justifier ses choix techniques.
• Solides compétences en gestion de projet.

Stack technique

• Backend : Golang, PostgreSQL, API RESTful, ClickHouse
• Frontend : ReactJS, TanStack, RTL, Puppeteer
• Infrastructure : Kubernetes (K8s), Helm, microservices, cloud
• Outils : Git, GitLab

Perspectives d'évolution

Imagino vise à devenir un leader européen de son domaine d'ici 5 ans. L'équipe R&D jouera un rôle clé dans cette croissance, avec des opportunités de développement professionnel et de prise de responsabilités pour les nouveaux talents.

Processus de recrutement

1. Entretien RH en visio (30 min) avec Clément, Talent Acquisition
2. Entretien R&D en visio (1h) avec un Team Lead R&D
3. Entretien technique Golang (1h30) avec le R&D Director et un Senior Backend Engineer
4. Final fit interview (45 min) avec le CTO et le CEO

Avantages

• Salaire : 70k – 110k brut annuel (selon expérience)
• BSPCE
• Tickets restaurants (11 euros par jour)
• 2 jours de télétravail par semaine
• Mutuelle
• Remboursement des titres de transport à 50%