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mimi

Stage Software Engineer IA - F/H

ChapsVision

Suresnes · Hybrid Entry Level 1w ago

About the role

đŸ’» PrĂ©sentation de ChapsVision

FondĂ© en 2019, ChapsVision est un Ă©diteur de logiciels en pleine croissance, membre du NEXT40 de la French Tech parmi les 40 start‑ups françaises les plus prometteuses.
Avec 1200 collaborateurs et plus de 1000 clients grands comptes et régaliens, nous avons pour ambition de devenir un leader européen du traitement souverain de la donnée.
Notre objectif est de poursuivre notre développement en renforçant nos équipes pour concevoir, commercialiser, déployer et supporter des produits innovants de plus en plus ambitieux.
ParallÚlement, notre engagement social se manifeste à travers la fondation HappyCap, adossée au groupe, qui vise à soutenir les enfants atteints de troubles de développement mental et cognitif et leurs familles.

👋 Contexte du poste

Dans un contexte d’innovation continue, ce stage s’adresse Ă  un(e) Ă©tudiant(e) disposant dĂ©jĂ  de solides bases en intelligence artificielle, acquises dans un cadre personnel, acadĂ©mique ou lors de premiĂšres expĂ©riences professionnelles. L’enjeu de ce stage est de structurer, industrialiser et diffuser l’usage de l’IA dans le quotidien de la R&D afin de gĂ©nĂ©rer des gains mesurables de productivitĂ© et de qualitĂ©.
Le/la stagiaire interviendra au sein d’une Ă©quipe pluridisciplinaire (R&D, data, produit, engineering) avec une forte autonomie et un rĂŽle transverse.

💡 Vos futures missions

1. Optimisation des pratiques R&D via l’IA

  • Identifier les cas d’usage IA Ă  fort impact dans le quotidien des Ă©quipes R&D
  • Proposer et expĂ©rimenter des solutions IA (gĂ©nĂ©rative, automatisation, assistants, etc.)
  • Mesurer les gains en productivitĂ©, qualitĂ© et fiabilitĂ©

2. Structuration & capitalisation

  • CrĂ©er une base commune de connaissances et d’outils IA Ă  destination de la R&D
  • Documenter les bonnes pratiques, workflows, prompts, outils et retours d’expĂ©rience
  • Standardiser certains usages pour favoriser l’adoption Ă  l’échelle de l’équipe

3. Diffusion & accompagnement

  • Accompagner les Ă©quipes dans la prise en main des outils et mĂ©thodes
  • Animer des temps de partage (ateliers, dĂ©monstrations, guides)
  • Être force de proposition sur les Ă©volutions futures

⚙ Environnement technique

(Aucune information supplémentaire fournie dans le texte source.)

đŸ€ Les compĂ©tences et qualitĂ©s que nous recherchons

  • Outils IA gĂ©nĂ©rative (LLM, copilotes, agents)
  • Outils de dĂ©veloppement, data ou no‑code / low‑code
  • Environnement R&D collaboratif et orientĂ© innovation

Compétences & appétences

  • TrĂšs bonne culture IA (acadĂ©mique et/ou personnelle)
  • À l’aise avec les outils IA dĂ©jĂ  utilisĂ©s Ă  l’école ou en autodidacte
  • CapacitĂ© Ă  prendre du recul sur les usages et Ă  structurer
  • CuriositĂ©, autonomie, esprit d’analyse
  • GoĂ»t pour le travail transverse et collaboratif

Soft skills

  • Autonomie et proactivitĂ©
  • PĂ©dagogie et sens du partage
  • Esprit critique et orientĂ© solutions

🎁 Ce que nous offrons à nos stagiaires

  • Carte SWILE : 10 € / jour pris en charge Ă  60 %
  • Transport en commun : pris en charge Ă  50 %
  • TĂ©lĂ©travail : 3 jours/semaine maximum avec une indemnitĂ© de 26 € par mois

📞 Notre process de recrutement

  • Un entretien tĂ©lĂ©phonique avec l’un de nos recruteurs techniques pour faire connaissance.
  • Un Ă©change avec votre futur tuteur pour Ă©valuer vos compĂ©tences et discuter du dĂ©roulement de votre futur stage.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Requirements

  • Outils IA gĂ©nĂ©rative (LLM, copilotes, agents)
  • Outils de dĂ©veloppement, data ou no-code / low-code
  • Environnement R&D collaboratif et orientĂ© innovation
  • TrĂšs bonne culture IA (acadĂ©mique et/ou personnelle)
  • À l’aise avec les outils IA dĂ©jĂ  utilisĂ©s Ă  l’école ou en autodidacte
  • CapacitĂ© Ă  prendre du recul sur les usages et Ă  structurer
  • CuriositĂ©, autonomie, esprit d’analyse
  • GoĂ»t pour le travail transverse et collaboratif
  • Autonomie et proactivitĂ©
  • PĂ©dagogie et sens du partage
  • Esprit critique et orientĂ© solutions

Responsibilities

  • Identifier les cas d’usage IA Ă  fort impact dans le quotidien des Ă©quipes R&D
  • Proposer et expĂ©rimenter des solutions IA (gĂ©nĂ©rative, automatisation, assistants, etc.)
  • Mesurer les gains en productivitĂ©, qualitĂ© et fiabilitĂ©
  • CrĂ©er une base commune de connaissances et d’outils IA Ă  destination de la R&D
  • Documenter les bonnes pratiques, workflows, prompts, outils et retours d’expĂ©rience
  • Standardiser certains usages pour favoriser l’adoption Ă  l’échelle de l’équipe
  • Accompagner les Ă©quipes dans la prise en main des outils et mĂ©thodes
  • Animer des temps de partage (ateliers, dĂ©monstrations, guides)
  • Être force de proposition sur les Ă©volutions futures

Benefits

Carte SWILETransport en communTélétravail

Skills

agentsassistantsautomatisationcopilotesdataIA générativeLLMlow-codeno-code

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