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Strategic Product Manager AMMR (m/w/d) - KUKA

KUKA

Augsburg · On-site Yesterday

About the role

Strategic Product Manager AMMR (m/w/d) Entdecke, was du bei der KUKA Group bewegen kannst. Die KUKA Group bietet ein enormes Spektrum an Möglichkeiten, um deine Karriere voranzutreiben, deiner Leidenschaft zu folgen und dein Potenzial zu entfalten. Wir sind einer der weltweit führenden Automatisierungsspezialisten und bieten globale Möglichkeiten in Bereichen wie Robotik, Automatisierung, Logistik, Softwarelösungen und Elektronik. Wenn du ein Macher bist, ein Visionär mit kühnen Ambitionen und dir Zusammenarbeit und gegenseitiger Respekt wichtig sind, dann bist du hier bei KUKA Group auf Erfolgskurs. Tätigkeitsbeschreibung Hier bewirkst du etwas

Wir suchen einen dynamischen Strategic Product Manager (m/w/d), der Produktstrategien und Roadmaps im Einklang mit der Unternehmensstrategie und den Unternehmensanforderungen entwickelt. In dieser Rolle steht die strategische Betrachtung des Marktes, des Wettbewerbs und der Produkte des jeweiligen Produktbereichs oder Portfolios im Vordergrund.

Produktstrategie und Roadmap • Mitwirkung an der Formulierung der Unternehmensstrategie und Umsetzung der Unternehmensstrategie in eine Produktmanagementstrategie • Auf der Grundlage eingehender Marktanalysen, der Wettbewerbslandschaft, Technologietrends und Nutzerforschung erarbeitest du die Formulierung der langfristigen Produktstrategie und der Produkt-Roadmap für intelligente Robotikprodukte. • Du bist für die umfassende Bewertung und Priorisierung neuer Produktkandidaten verantwortlich, ebenso wie für die Leitung der Erstellung von Machbarkeitsstudien, einschließlich Marktpotenzial, Nutzerprofile, Finanzmodelle (ROI, Kosten, Preisgestaltung) und Risikoanalyse.

Markteinführung • Du bist für die Formulierung und Umsetzung von Markteinführungsstrategien sowie die Koordination von Marketing-, Branding- und Vertriebsteams zur Umsetzung von Produktpositionierung, Release-Plänen und Vertriebskanalstrategien verantwortlich. • Die Identifizierung und Pilotierung innovativer Ansätze für die Kundengewinnung und -bindung gehört ebenso zu deinen Aufgaben.

Leistungsmessung nach Markteinführung • Definition und Überwachung von KPIs für den Produkterfolg, einschließlich Marktanteil, Umsatz, Kosten, Akzeptanzraten, Channel Performance und Kundenzufriedenheit. • Nutzung datengestützter Erkenntnisse zur kontinuierlichen Verbesserung von Strategien und deren Umsetzung.

Stakeholder Management • Du agierst als primärer Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder. • Du kommunizierst die Produktstrategie und präsentierst diese dem Top Management Leadership-Team.

Bewerberprofil Das bringst du mit • Master oder PhD in Ingenieurwissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet; MBA oder gleichwertiger Abschluss von Vorteil. • Mindestens 10 Jahre nachweisbare Erfahrung im Produktmanagement, einschließlich Markteinführungsstrategien. • Erfahrung im Produktmanagement für komplexe mechatronische Produkte und Softwareprodukte; Erfahrung mit Internet- oder KI-Produkten ist von Vorteil. • Nachweisbare Erfolge bei der erfolgreichen Umsetzung mehrerer Produkte von der Produktidee bis zum geschäftlichen Erfolg (von 0 auf 1 und dann auf 100). • Nachweisliche Erfolge bei der Leitung von Produkten mit intensiven Kundeninteraktionen und hoher Nutzererfahrung. • Ausgeprägte Produktmanagement-Kompetenzen, insbesondere hervorragende Geschäfts- und Nutzerkenntnisse: Fundierte Kenntnisse in Marktanalyse, Nutzerforschung, Finanzmodellierung und Wettbewerbsanalyse, gepaart mit ausgeprägtem Geschäftssinn und nutzerzentriertem Design Thinking. • Kompetenzen im End-to-End-Produktlebenszyklus-Management: End-to-End-Erfahrung über den gesamten Prozess hinweg, von der Marktanalyse über die Produktkonzeption und -entwicklung bis hin zur Markteinführung und Produktpflege. • Technologisches und ökologisches Verständnis: Fundierte Kenntnisse wichtiger Technologien wie Robotik, künstliche Intelligenz, IoT und Mensch-Maschine-Interaktion, die in für Nutzer wahrnehmbare Kernwerte umgesetzt werden können. • Führungsstärke und Einflussnahme: Hervorragende Fähigkeiten in den Bereichen strategisches Denken, funktionsübergreifende Führung, Kommunikation und Koordination sowie Teammanagement, um in komplexen Umgebungen Konsens und Ergebnisse zu erzielen.

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