Talent Acquisition Partner / Recruiter (m/w/d)

About avodaq

Als wachsendes IT-Unternehmen legen wir großen Wert auf eine starke Unternehmenskultur und echtes Miteinander. In unserem 8-köpfigen HR-Team arbeitest du eng mit Recruiting und HR Operations zusammen und gestaltest aktiv das Wachstum unseres Unternehmens. Gemeinsam mit den Fachbereichen sorgst du dafür, dass wir die richtigen Menschen für unsere Teams gewinnen.

What you'll do

• Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess für Fach- und Führungskräfte – von der Anforderungsanalyse über das Active Sourcing auf LinkedIn bis zum Vertragsangebot
• Du arbeitest eigenverantwortlich, bist aber gleichzeitig Teil eines Teams, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam die Candidate Experience weiterentwickelt
• Du identifizierst passende Recruiting-Kanäle und Formate und probierst auch gerne neue Wege der Talentgewinnung aus
• Du berätst und begleitest Hiring Manager – ab dem Briefing bis zur finalen Entscheidung
• Du arbeitest an HR- und Employer-Branding-Projekten mit und entwickelst gemeinsam mit dem Marketing unsere Arbeitgebermarke weiter
• Deine Ideen zählen: Du bringst dich aktiv ein und gestaltest unsere Recruiting-Strategien mit

What you bring

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung – idealerweise mit Schwerpunkt Personal, BWL oder vergleichbar
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Inhouse-Recruiting – du weißt, wie man die richtigen Talente identifiziert und gewinnt
• LinkedIn Recruiter ist dein tägliches Werkzeug – Active Sourcing setzt du gezielt und mit dem richtigen Gespür für Menschen ein
• Sicherer Umgang mit ATS-Systemen (idealerweise Personio) sowie MS Office – du arbeitest effizient und strukturiert
• Du berätst Hiring Manager, erkennst den Bedarf und treibst den Recruiting-Prozess proaktiv voran
• Komplexe IT-Rollenprofile sind für dich kein Hindernis – du arbeitest dich zügig und eigenständig ein
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse, eine klare Kommunikationsweise und eine ausgeprägte Eigenverantwortung runden dein Profil ab

Benefits

• 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
• Sportangebote (Wellpass, Urban Sports Club), Bike Leasing und Firmenevents
• Individuelle Weiterbildung und jährliche Entwicklungsgespräche für die Gestaltung deiner Karriere
• Ein attraktives Arbeitsumfeld in unseren zentralen Büros mit höhenverstellbaren Tischen, zwei Bildschirmen, Obst und Getränken, u.v.m.
• Deutschlandticket sowie die Möglichkeit für einen Kindergarten-Zuschuss