Talent Acquisition Recruiter & Staffing IT

About

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN. ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir.

Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation.

Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants.

EXPERIS France, marque IT du groupe Manpower, recherche un(e) Talent Acquisition Recruiter & Staffing IT pour renforcer ses équipes dans le cadre d’un CDD de 6 mois, avec possibilité de reconduction.

Intégré(e) au sein de l’équipe recrutement et rattaché(e) à la Direction du Recrutement France, vous intervenez sur l’ensemble des sujets de Talent Acquisition et de Staffing pour la région Hauts-de-France, en étroite collaboration avec les Ingénieurs d’Affaires et les équipes opérationnelles.

Vous êtes en charge du recrutement de profils Ingénieurs spécialisés Cloud & Infrastructures et jouez un rôle clé dans l’optimisation des ressources internes, la gestion du staffing et l’accompagnement de la mobilité des collaborateurs.

Responsibilities

• Piloter le recrutement de profils Ingénieurs Cloud & Infrastructures : analyse des besoins, définition des profils, challenge des demandes opérationnelles.
• Définir et mettre en œuvre des stratégies de sourcing multicanal (CVthèques, réseaux sociaux, approche directe) et rédiger des annonces attractives.
• Conduire les entretiens d’évaluation, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des candidatures auprès des managers.
• Participer activement aux actions de staffing, en optimisant l’affectation des collaborateurs et en accompagnant leur mobilité interne.
• Contribuer ponctuellement aux actions relations écoles et aux événements de recrutement.
• Travailler en autonomie sur votre périmètre, tout en collaborant étroitement avec les équipes locales et nationales.

Qualifications

• Issu(e) d’une formation supérieure Bac+4/5.
• Au moins 2 ans d’expérience en recrutement IT, idéalement acquise en ESN.
• Exposition aux métiers Cloud & Infrastructures.
• Bonne compréhension des enjeux business liés au recrutement et au staffing.
• À l’aise avec les outils digitaux.
• Intérêt aux nouvelles pratiques et aux technologies d’IA appliquées au sourcing et au recrutement.

Soft Skills

• Aisance relationnelle et qualités rédactionnelles.
• Capacité à créer une relation de confiance avec les interlocuteurs.
• Rigoureux(se), adaptable et proactif(ve).
• Apprécie les environnements dynamiques.
• Capable de gérer simultanément des sujets de recrutement et de staffing en gardant une vision globale et structurée.

Why Join Us?

• Intégrer une ESN adossée à un grand groupe.
• Cadre structuré, enjeux à forte valeur ajoutée.
• Proximité avec les équipes business.
• Développer une vision transverse du recrutement IT.
• Monter rapidement en compétences.
• Opportunités d’évolution vers un périmètre élargi ou projets transverses en Talent Acquisition & Staffing.

Benefits

• Télétravail encouragé dès votre arrivée.
• Tickets restaurant pris en charge à hauteur de 60%.
• Abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% (services publics de location de vélo inclus).
• Participation financière aux déplacements réalisés en covoiturage.
• Indemnité kilométrique versée pour trajets professionnels à vélo.
• Participation à hauteur de 70% pour location d’un vélo électrique.
• Mutuelle familiale avantageuse.
• EGYM WellPass pour pratique sportive et bien-être à moindre coût.
• Service formation actif avec prime de certification de 100€ via Experis Campus.
• CSE offrant des offres culturelles, voyages, bons d’achats.
• Accompagnement personnalisé pour recherche de logement et installation.
• Assistance sociale, assistance psychologique 24/7, médecin en téléconsultation 24/7.
• Référent national désigné pour échanges transparents et confidentiels.
• Chèques CESU de 700 euros et accompagnement personnalisé pour salariés avec RQTH.
• Programme de cooptation avec prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.